Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Цифра недели: одному из десяти соискателей отказывают в работе из-за отсутствия вакцинации
14 июля 2021 г.
В России 11% опрошенных Superjob россиян столкнулись с отказом в приеме на работу из-за отсутствия у них вакцинации от COVID-19, сообщает РБК. При этом 73% заявили: тот факт, что они не привиты, никак не сказался на их трудоустройстве, 16% респондентов затруднились с ответом.
Цифра недели: одному из десяти соискателей отказывают в работе из-за отсутствия вакцинации
В России 11% опрошенных Superjob россиян столкнулись с отказом в приеме на работу из-за отсутствия у них вакцинации от COVID-19, сообщает РБК. При этом 73% заявили: тот факт, что они не привиты, никак не сказался на их трудоустройстве, 16% респондентов затруднились с ответом.
В Москве число тех, кто столкнулся с невозможностью трудоустройства по причине отсутствия вакцинации, больше, чем в среднем по России — 15%. В Санкт-Петербурге 9% опрошенных столкнулись с такой проблемой, в других регионах страны — 10%. Наибольшая доля тех, кто встречался с отказами в приеме на работу из-за прививки, — среди работников с зарплатами до 50 тыс. рублей.
Фото: Shutterstock.com.
Напомним, что президент РФ Владимир ПУТИН не поддерживает обязательную вакцинацию против Covid-19, об этом он заявил 30 июня во время прямой линии. Он обратил внимание на то, что вакцинация в стране проходит в соответствии с законом 1998 года, в котором говорится об иммунной защите населения. В этом законе прописано, что есть общенациональный календарь прививок, и он является обязательным. — Были предложения перевести вакцинацию против ковида в этот раздел, но депутаты Госдумы не поддержали, — пояснил он. — Но в случае эпидемии, в отдельных регионах РФ, по рекомендации главных санитарных врачей, руководители регионов имеют право вводить обязательную вакцинацию для отдельных категорий граждан.
Между тем, в Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ.
— Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка — это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает — поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал ШМАКОВ.
Отметим, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея СОБЯНИНА.
Между тем, в Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ.
— Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка — это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает — поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал ШМАКОВ.
Отметим, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея СОБЯНИНА.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте Центральной профсоюзной газеты «Солидарность». Материалы газеты публикуются с любезного разрешения правообладателя.