Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
13 августа 2021 г.
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом только 8% работников сообщили, что их увольняли из-за болезни. Остальные с таким не сталкивались. Отмечается, что почти 86% опрошенных считают здоровье важнее работы. Преимущественно такого мнения придерживаются люди, занятые в строительной сфере, образовании и сельском хозяйстве. Более пренебрежительно относятся к своему здоровью IT-специалисты.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Автор текста:
Елена Манукиян
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».