Новости
7 мая 2025 г.
9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
13 августа 2021 г.
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом только 8% работников сообщили, что их увольняли из-за болезни. Остальные с таким не сталкивались. Отмечается, что почти 86% опрошенных считают здоровье важнее работы. Преимущественно такого мнения придерживаются люди, занятые в строительной сфере, образовании и сельском хозяйстве. Более пренебрежительно относятся к своему здоровью IT-специалисты.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Автор текста:
Елена Манукиян
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».