Новости
26 февраля 2026 г.
Цифровая трансформация: будущее охраны труда уже здесь!
Московский инновационный форм охраны труда посвящён вопросам цифровизации, внедрения инновационных решений и обмену практическим опытом между представителями промышленности, разработчиками ИТ-решений и экспертным сообществом......
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
13 августа 2021 г.
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом только 8% работников сообщили, что их увольняли из-за болезни. Остальные с таким не сталкивались. Отмечается, что почти 86% опрошенных считают здоровье важнее работы. Преимущественно такого мнения придерживаются люди, занятые в строительной сфере, образовании и сельском хозяйстве. Более пренебрежительно относятся к своему здоровью IT-специалисты.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Автор текста:
Елена Манукиян
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».