Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
13 августа 2021 г.
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Работодатели рассказали, как относятся к часто болеющим работникам
Треть работодателей уверены, что в их компаниях есть сотрудники, которые злоупотребляют больничными, а каждый четвертый считает это поводом для увольнения, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование медицинского сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом большинство работодателей сообщили, что не будут увольнять часто болеющих работников, двое из трех признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, треть из них уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
При этом только 8% работников сообщили, что их увольняли из-за болезни. Остальные с таким не сталкивались. Отмечается, что почти 86% опрошенных считают здоровье важнее работы. Преимущественно такого мнения придерживаются люди, занятые в строительной сфере, образовании и сельском хозяйстве. Более пренебрежительно относятся к своему здоровью IT-специалисты.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Всего в исследовании приняли участие 1,5 тысячи работодателей и работников.
Автор текста:
Елена Манукиян
Елена Манукиян
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте издания «Российская газета».