Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Новое в обучении по охране труда
12 ноября 2012 г.
На сайте Минтрудсоцзащиты России все желающие могут ознакомиться с проектом нового Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
«Документ будет утвержден приказом Министерства и, как ожидается, вступит в силу 1 января 2013 года», – сообщил директор Департамента условий и охраны труда Валерий КОРЖ. Документ уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.
Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда. Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляются в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в следующих формах:
– специальное обучение по охране труда;
– инструктаж по охране труда;
– обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
– обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, но которые не имеют профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например, для работодателей – индивидуальных предпринимателей. Государственный контроль за соблюдением работодателем Порядка будет возложен на Роструд.
«Как ожидается, – отметил директор Департамента, – введение нового порядка поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья работников».
По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного характера. «Как раз грамотная работа специалистов по охране труда и позволит снизить количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, простроить эффективную систему по предотвращению нарушений», – подчеркнул Валерий КОРЖ.
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/39
«Документ будет утвержден приказом Министерства и, как ожидается, вступит в силу 1 января 2013 года», – сообщил директор Департамента условий и охраны труда Валерий КОРЖ. Документ уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.
Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда. Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляются в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в следующих формах:
– специальное обучение по охране труда;
– инструктаж по охране труда;
– обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
– обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, но которые не имеют профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например, для работодателей – индивидуальных предпринимателей. Государственный контроль за соблюдением работодателем Порядка будет возложен на Роструд.
«Как ожидается, – отметил директор Департамента, – введение нового порядка поможет улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья работников».
По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного характера. «Как раз грамотная работа специалистов по охране труда и позволит снизить количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, простроить эффективную систему по предотвращению нарушений», – подчеркнул Валерий КОРЖ.
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/39