Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

7 мая 2025 г.

С Днем Великой Победы!

9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2025 г.

Актуализированы Особенности проведения СОУТ на рабочих местах, связанных с воздействием повышенного давления газовой и воздушной среды

Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...

Минтруд России разработал новые профессиональные стандарты

5 сентября 2014 г.

Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур


Утверждены новые профессиональные стандарты для инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, ведущего телевизионной программы, ветеринарного врача, обработчика шкур

 
1. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 526Н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре"

Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является организационно-методическое обеспечение физкультурной и спортивной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая инвалидов) всех возрастных и нозологических групп, вовлеченных в деятельность в сфере адаптивной физической культуры, адаптивного физического воспитания, адаптивного спорта. Профессональный стандарт включает в себя функциональную карту данного вида профессиональной деятельности, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
 
2. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 534Н "Об утверждении профессионального стандарта "Ведущий телевизионной программы"
 
Основная цель указанного вида профессиональной деятельности - быть лицом телеканала и центральной фигурой программы, обретение доверия телезрителей при подаче информации, ведении телепрограмм. Профессиональный стандарт включает в себя описание трудовых функций, а также характеристику обобщенных трудовых функций.
 
3. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 540н "Об утверждении профессионального стандарта "Ветеринарный врач"
 
Основной целью указанного вида профессиональной деятельности является сохранение и обеспечение здоровья животных, профилактика и лечение всех видов животных, в том числе птиц, пчел, рыб и гидробионтов, улучшение продуктивных качеств животных, ветеринарный контроль, судебно-ветеринарная и ветеринарно-санитарная экспертиза. Установлено, что профессиональный стандарт "Ветеринарный врач" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систм оплаты труда с 1 января 2015 года.
 
4. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 № 542Н "Об утверждении профессионального стандарта "Обработчик шкур"
 
Основной целью вида указанной деятельности является получение, обработка, выделка и облагораживание кожевенного и мехового сырья высокого качества домашних, промысловых и диких животных. 
Установлено, что профессиональный стандарт "Обработчик шкур" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.