Новости
2 сентября 2025 г.
KioutCHAT: как нейросеть помогает специалистам по охране труда работать на опережение?
Искусственный интеллект становится важным инструментом, используемым в профессиональной деятельности специалистов в области охраны труда, обеспечения производственной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников...
Искусственный интеллект (...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
31 декабря предложили сделать нерабочим праздничным днем
12 ноября 2014 г.
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект1, включающий 31 декабря в число нерабочих праздничных дней
Документ вносит изменения в перечень нерабочих праздничных дней, установленный в ст. 112 Трудового кодекса РФ. 31 декабря станет нерабочим, а последний день нынешних новогодних каникул, 8 января, – рабочим днем. Таким образом, общее число выходных сохранится. Стоит отметить, что конкретный период каникул обычно увеличиваются за счет совпадения части нерабочих праздничных дней с выходными: например, в 2015 году каникулы будут длиться до 11 января включительно.
Депутаты утверждают, что 31 декабря россияне все равно заняты подготовкой к Новому году. Все серьезные рабочие дела переносятся на другое время, эффективность трудовой деятельности весьма низка. Тем не менее, сотрудники вынуждены оставаться на своих местах, хотя могли бы использовать время с большей эффективностью.
Депутаты подчеркивают, что россияне много лет обсуждают данную проблему в блогах и социальных сетях. Идея сделать 31 декабря нерабочим днем имеет широкую народную поддержку.
Источник: ГАРАНТ.РУ