Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Постановление АС Дальневосточного округа от 28.12.2015 № Ф03-2345/15 по делу № А04-7940/2014 "О включении стоимости бесплатного питания для работников в базу для начисления страховых взносов"
2 февраля 2016 г.
Со стоимости бесплатного питания работников нужно платить страховые взносы
Если работодатель предоставляет своим работникам бесплатное питание, то его стоимость необходимо включать в базу для начисления страховых взносов (постановление АС Дальневосточного округа от 28 декабря 2015 г. № Ф03-2345/15 по делу № А04-7940/2014). Это решение судей распространяется и на случаи, когда организация компенсирует часть расходов на обеды своих сотрудников.
Судьи напомнили, что страховыми взносами не облагаются законодательно установленные компенсационные выплаты (в пределах норм), в том числе связанные с бесплатным предоставлением питания или соответствующего денежного возмещения (ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
При этом трудовым законодательством, действительно, предусмотрена обязанность работодателя бесплатно выдавать работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты. А сотрудникам, работающим в особо вредных условиях труда – лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ).
Во всех остальных случаях, заключили судьи, стоимость питания или его компенсация работнику не могут рассматриваться как компенсационные выплаты. Она является элементом оплаты труда и должна облагаться страховыми взносами.
Источник: ГАРАНТ.РУ
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2015 г. N Ф03-2345/15 по делу N А04-7940/2014
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2015 г. N Ф03-2345/15 по делу N А04-7940/2014
Арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:
Председательствующего судьи: Брагиной Т.Г.
Судей: Луговой И.М., Мильчиной И.А.
при участии:
от заявителя: ЗАОр (нп) агрофирма "Партизан" - представитель не явился;
от ГУ - УПФ РФ в Тамбовском районе Амурской области - представитель не явился;
рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области на постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 01.04.2015 по делу N А04-7940/2014 Арбитражного суда Амурской области
Дело рассматривали: в суде первой инстанции судья Чумаков П.А., в апелляционном суде судьи: Харьковская Е.Г., Балинская И.И., Пескова Т.Д. по заявлению закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) агрофирма "Партизан" к государственному учреждению - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области о признании незаконным решения
Закрытое акционерное общество работников (народное предприятие) агрофирма "Партизан"обратилось в Арбитражный суд Амурской области с заявлением, с учетом уточнения, о признании недействительным решения государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тамбовском районе Амурской области о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации от 17.09.2014 N 038/022/148-2014 в части доначисления страховых взносов, соответствующих им пени и штрафов, по эпизоду невключения в базу для начисления страховых взносов сумм предоставленного питания работникам предприятия за 2011-2013 годы.
...
В связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о том, что стоимость питания работников, занятых на полевых работах, не подлежит включению в расчетную базу для начисления страховых взносов, не основан на законе.
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов является основанием для привлечения к ответственности на основании части 1 статьи 47 Федерального закона N 212-ФЗ. Факт занижения базы для начисления сумм страховых взносов подтверждается материалами дела, расчет штрафных санкций проверен судом первой инстанции, обоснованно отказавшим заявителю в удовлетворении требований.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 284, 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Дальневосточного округа
ПОСТАНОВИЛ:
постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 01.04.2015 по делу N А04-7940/2014 Арбитражного суда Амурской области отменить, оставить в силе решение Арбитражного суда Амурской области от 29.12.2014 по этому же делу.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Председательствующий судья Т.Г.Брагина
Судьи И.М.Луговая
И.А.Мильчина