Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Федеральный закон от 02.03.2016 № 36-ФЗ "О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции № 175)"
3 марта 2016 г.
Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени прошла ратификацию
Ратифицирована Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция № 175). Документ был принят на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в г. Женеве 24 июня 1994 г. и вступил в силу 28 февраля 1998 г.
В Конвенции № 175, в частности, реализованы положения Рекомендаций о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин. Так, для обеспечения защиты трудящихся, в т. ч., работающих неполное рабочее время, многие из которых выполняют семейные обязанности, условия работы должны соответствующим образом регулироваться и контролироваться. Трудящимся, работающим неполное рабочее время, должна предоставляться возможность поступления или возвращения на работу с полным рабочим временем в тех случаях, когда имеется вакансия и когда изменились обстоятельства, вызвавшие ранее необходимость работы с неполным рабочим временем.
Также Конвенция № 175 предусматривает меры для обеспечения трудящихся, занятых неполное рабочее время, такой же защитой, как и находящихся в сравнимой ситуации трудящихся, занятых полное рабочее время. Это касается права на организацию, ведение коллективных переговоров; безопасности и гигиены труда; дискриминации в области труда; прекращения трудовых отношений; ежегодных оплачиваемых отпусков или оплачиваемых праздничных дней; соцобеспечения работников.
Указанные положения Конвенции нашли отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 2 марта 2016 г. N 36-ФЗ
О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ О РАБОТЕ НА
УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (КОНВЕНЦИИ N 175)"
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 2 марта 2016 г. N 36-ФЗ
О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ О РАБОТЕ НА
УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (КОНВЕНЦИИ N 175)"
Принят
Государственной Думой
19 февраля 2016 года
Одобрен
Советом Федерации
26 февраля 2016 года
Государственной Думой
19 февраля 2016 года
Одобрен
Советом Федерации
26 февраля 2016 года
Ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенцию N 175), принятую на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1994
года.
Президент Российской Федерации
В. Путин
В. Путин