Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

26 июня 2026 г.

Минтруд России разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр работника при его временном переводе на другое рабочее место

                                                                                     Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"

6 апреля 2016 г.



При прохождении работником независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам предлагается сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплаты командировочных расходов
 
Проект федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" подготовлен в
рамках реализации поручений Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. № Пр-1798 (пункт 11), от 26 декабря 2013 г. № Пр-3050 (пункт 5), от 20 февраля 2015 г. № Пр-285 (подпункт "б" пункта 2) и от 30 января 2016 г. № Пр-174 (подпункт "а" пункта 1).
 
Законопроектом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с введением института независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Законопроектом предусматривается сохранение за работником места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплаты командировочных расходов в связи с прохождением указанной оценки квалификации.
 
Также законопроектом вносятся соответствующие изменения в нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работодателей и работников по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников (статьи 196 и 197). 
 
Законопроект соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации. 

 
Источник: Государственная Дума Российской Федерации


 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 

ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
 
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ"

 
Вносится Правительством
Российской Федерации
 
Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477) следующие изменения:

1) в статье 187:
  • наименование дополнить словами ", а также на проведение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • после слов "работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование" дополнить словами а также на проведение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • после слов "направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование" дополнить словами ", а также на проведение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
2) в статье 196:
  • наименование дополнить словами ", а также по проведению независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • часть первую после слов "профессионального образования" дополнить словами а также проведения независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • часть вторую после слов "профессиональное образование работников" дополнить словами ", а также направление работников (с их письменного согласия) на проведение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • часть третью после слова "специальностей" дополнить словами ", в том числе для проведения независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам,";
  • дополнить частью следующего содержания: "При направлении работодателем работника на проведение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.";
3) в статье 197:
  • наименование дополнить словами а также на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам";
  • часть первую дополнить словами а также на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам".
Статья 2
 
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона "О независимой оценке квалификации".
 

Президент
Российской Федерации