Новости
27 декабря 2024 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
С 10 по 13 декабря 2024 года в московском международном выставочном центре Крокус Экспо проходила 28-я Международная специализированная выставка – деловой форум «Безопасность и...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
6 июня 2017 г.
Депутаты предлагают не предоставлять перерывы на обед тем, кто работает не больше 4 часов в день
В Трудовой кодекс Российской Федерации планируется закрепить, что в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре допускается устанавливать возможность работы без перерыва для отдыха и питания. Проект с такими поправками принят во втором чтении депутатами Государственной Думы.
Если он станет законом, работодатель сможет не предоставлять перерыв тем работникам, для которых установленная продолжительность ежедневной работы или смены не превышает четырех часов.
Напомним, по Трудовому кодексу Российской Федерации перерыв для отдыха и питания длится не меньше 30 минут и не больше двух часов, в рабочее время не включается.
Сейчас работодатели обязаны предоставлять сотрудникам такой перерыв независимо от режима рабочего времени, продолжительности рабочего дня или смены. Этот вывод подтверждается судебной практикой, в том числе определениями Омского областного суда, Приморского краевого суда.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вносится
Правительством Российской Федерации
Правительством Российской Федерации
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812) следующие изменения:
1) в части первой статьи 93 слова "(смена) или неполная" в соответствующем падеже заменить словами "(смена) и (или) неполная" в соответствующем падеже;
2) статью 152 дополнить частью следующего содержания: "При подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается.";
3) в статье 153:
- дополнить новой частью второй следующего содержания: "Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).";
- части вторую - четвертую считать соответственно частями третьей - пятой.
Президент
Российской Федерации