Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 № ВП-1992/02 «О методических рекомендациях»
24 января 2018 г.
Минобрнауки России подготовлены рекомендации по исчислению заработной платы работников общеобразовательных организаций. Методические рекомендации содержат, в частности, положения: о требованиях к локальным нормативным актам работодателей; о финансовом обеспечении обязательств по заработной плате и иным выплатам; об определении размеров должностных окладов и размеров ставок заработной платы; об особенностях оплаты труда отдельных педагогических работников; о выплатах компенсационного и стимулирующего характера; об условиях оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Минобрнауки России подготовлены рекомендации по исчислению заработной платы работников общеобразовательных организаций
Методические рекомендации содержат, в частности, положения:
– о требованиях к локальным нормативным актам работодателей;
– о финансовом обеспечении обязательств по заработной плате и иным выплатам;
– об определении размеров должностных окладов и размеров ставок заработной платы;
– об особенностях оплаты труда отдельных педагогических работников;
– о выплатах компенсационного и стимулирующего характера;
– об условиях оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Указывается, что система оплаты труда работников организаций (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), доплат и надбавок стимулирующего характера, систему премирования) устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того, приводится форма тарификационного списка работников на год.
Источник: www.consultant.ru.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 29 декабря 2017 г. № ВП-1992/02
О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ
ПИСЬМО
от 29 декабря 2017 г. № ВП-1992/02
О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ
В соответствии с пунктом 2 поручения Правительства Российской Федерации от 25 августа 2016 г. № ДМ-П8-5082 Минобрнауки России направляет Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций (далее – Методические рекомендации).
Методические рекомендации разработаны совместно с Общероссийским Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации с учетом предложений, направленных субъектами Российской Федерации, а также информационно-аналитических материалов и предложений, представленных Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации, прошли широкое обсуждение с заинтересованными общественными организациями.
В.В. ПЕРЕВЕРЗЕВА
| C полным текстом документа можно ознакомиться здесь: |