Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Контрольно-надзорная деятельность: Деньги вернули, штраф получили. Омбудсмен помог работникам «МагСвета»
5 сентября 2018 г.
Прокуратура Орджоникидзевского района г. Магнитогорска выявила нарушения трудового законодательства в ООО «МагСвет». Итоги прокурорской проверки «МагСвета» появились на сайте уполномоченного по правам человека в Челябинской области Маргариты Павловой. Сотрудники надзорного органа усмотрели в выплатах зарплат нарушения требований Трудового кодекса. Ранее коллектив организации обратился к омбудсмену с жалобой. Маргарита Павлова лично посещала предприятие. В «МагСвете» работают люди с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Работники пожаловались Маргарите Павловой на низкую оплату труда. Они же рассказали о фиктивном трудоустройстве четырех сотрудников...
Прокуратура Орджоникидзевского района г. Магнитогорска выявила нарушения трудового законодательства в ООО «МагСвет». Итоги прокурорской проверки «МагСвета» появились на сайте уполномоченного по правам человека в Челябинской области Маргариты Павловой. Сотрудники надзорного органа усмотрели в выплатах зарплат нарушения требований Трудового кодекса.
Ранее коллектив организации обратился к омбудсмену с жалобой. Маргарита Павлова лично посещала предприятие. В «МагСвете» работают люди с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Работники пожаловались Маргарите ПАВЛОВОЙ на низкую оплату труда. Они же рассказали о фиктивном трудоустройстве четырех сотрудников. Прокуратура Орджоникидзевского района провела свою проверку и подтвердила слова сотрудников. Руководство выплачивало зарплату два раза – 15-го и 30-го числа месяца, который следует за отчетным. Это нарушает требования статьи 136 Трудового кодекса.
«Размер заработной платы в 2018 году при отработке нормы рабочего времени и при расчете пропорционально количеству отработанного времени у отдельных сотрудников ООО «МагСвет» меньше минимального размера оплаты труда, установленного для внебюджетного сектора экономики в Челябинской области, что противоречит требованиям ст. 133 Трудового кодекса РФ», – говорится на сайте Маргариты ПАВЛОВОЙ.
Прокуратура возбудила административное дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. В адрес руководителя предприятия внесено представление и объявлено предостережение. На положение об оплате труда «МагСвета» прокуратура вынесла протест. В результате надзорное ведомство привлекло к ответственности директора общества, наказанием послужил штраф в размере 10 тысяч рублей. Положение об оплате труда скорректировали в соответствии с трудовым законодательством, а работникам провели перерасчет и выплатили долги.
Что касается информации о фиктивном трудоустройстве четырех сотрудников, она не подтвердилась.
«Трудовая деятельность для людей с ограниченными возможностями здоровья является важным условием полноценной жизнедеятельности, – прокомментировала Маргарита ПАВЛОВА. – Обеспечение занятости инвалидов, предоставление возможности трудиться и реализовывать свои профессиональные интересы является важной гарантией их свободной интеграции в общество. Соблюдение трудового законодательства находится на постоянном контроле прокуратуры области и Уполномоченного по правам человека. Устранение выявленных прокуратурой нарушений и последовавшая у руководства предприятия ответственность за нарушения закона о труде направлены на защиту прав трудящихся инвалидов».
Источник публикации: www.mr-info.ru.