Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

24 декабря 2024 г.

Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности

Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Планируемые законопроекты Госдумы в сфере охраны труда

3 сентября 2018 г.

В рамках недавно проходившего в Москве Фестиваля здоровья и безопасности «Рискам.net» особое внимание было уделено культуре здорового образа жизни и охране труда работников. О планируемых изменениях действующего законодательства в студии «ЭТАЛОН-ТВ» рассказал Депутат Государственной Думы, заместитель руководителя фракции ЛДПР, Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Нилов Ярослав Евгеньевич...
В рамках недавно проходившего в Москве Фестиваля здоровья и безопасности «Рискам.net» особое внимание было уделено культуре здорового образа жизни и охране труда работников. О планируемых изменениях действующего трудового законодательства в студии «ЭТАЛОН-ТВ» рассказал Депутат Государственной Думы, заместитель руководителя фракции ЛДПР, Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Нилов Ярослав Евгеньевич.

 
В ходе интервью обсуждались следующие вопросы:

– планируемые законопроекты Госдумы в сфере охраны труда;
– формирование культуры безопасного труда и здорового образа жизни;
– возможности предотвращения несчастных случаев в Москве;
– мероприятия по безопасности для жителей города.
 
 

Ярослав НИЛОВ поделился своими впечатлениями о деловой программе Фестиваля здоровья и безопасности «Рискам.net». «Я посетил данное профессиональное мероприятие, учитывая ту специфику и вопросы, которыми занимается наш комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Труд, социальная политика, вопросы охраны труда тесно связаны, – отметил Ярослав НИЛОВ. – В ближайшее время Госдума ратифицирует очередную конвенцию международной организации труда по гигиене труда. У нас есть Трудовой кодекс, который регулирует и регламентирует порядок организации рабочего процесса, у нас есть инспекция труда, которая следит за тем, что происходит, какие нарушения выявляются».




 


«Недавно были приняты несколько законов, которые убирали дублирование полномочий. В целом, охрана труда – это совокупность законодательных актов, нормативно-правовых актов, наличие технических средств, решений, методик. Если все делать правильно, то мы придем к тому, что будет снижаться аварийность на производстве, меньше людей будут получать профессиональные заболевания, инвалидность, меньше будет страдать рабочий процесс, – сказал Ярослав НИЛОВ. – Госдума в ближайшее время примет закон, который обяжет работодателя давать один выходной день в году для того, чтобы работник мог пройти диспансеризацию. Это сделано потому, что граждане очень часто обращаются к врачу только тогда, когда болезнь уже прогрессирует. Мы должны стремиться к тому, чтобы каждый человек шел к врачу за консультацией с целью профилактики и недопущения возникновения заболеваний».
 
Предлагаем Вашему вниманию полную видеозапись актуального интервью с Яровлавом Ниловым в студии «ЭТАЛОН-ТВ».






 







 





Источник публикации: www.aetalon.ru.