Новости
19 декабря 2025 г.
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрей Свинцов провел рабочее совещание, темой которого стали вопросы внедрения цифровых технологий,...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Плата за работника. Минтруд предлагает изменить квотирование рабочих мест для инвалидов
2 июля 2019 г.
Минтруд предложил работодателям, которые не могут принимать на работу инвалидов, платить вместо этого специальный сбор. Уведомления о подготовке законопроектов об этом размещены для обсуждения. По закону, для работодателей, у которых трудятся более ста человек, региональные власти могут установить квоту для приема инвалидов – от двух до четырех процентов численности работающих. Или не более трех процентов, если работников на предприятии от 35 до 100 человек.
Минтруд предложил работодателям, которые не могут принимать на работу инвалидов, платить вместо этого специальный сбор. Уведомления о подготовке законопроектов об этом размещены для обсуждения. По закону, для работодателей, у которых трудятся более ста человек, региональные власти могут установить квоту для приема инвалидов – от двух до четырех процентов численности работающих. Или не более трех процентов, если работников на предприятии от 35 до 100 человек.
Инициатива Минтруда предполагает, что квота может считаться выполненной и в случае уплаты компенсации – если работодатель в силу специфики своей деятельности в принципе не может принять на работу инвалидов или адаптировать для них условия труда. В качестве эксперимента планируется создать фонд содействия в трудоустройстве инвалидов, в который такие работодатели будут делать компенсационные выплаты.
Размер выплаты, пояснили «Российской газете» в Минтруде, будет зависеть от прожиточного минимума трудоспособного человека в регионе: если он ниже федерального, то выплата будет равна федеральному прожиточному минимуму, а если выше – региональному.
Фото: Сергей Мамонтов/РИА Новости
Деньги фонда будут предназначены на создание и обустройство рабочих мест для инвалидов там, где это возможно, а также на профессиональное обучение, стажировки, стимулирование работодателей к приему на работу инвалидов, в том числе сверх установленной квоты, на организацию их дистанционного труда. Одновременно предполагается ввести штрафы (их размер пока неизвестен) для работодателей, которые и инвалида на работу не взяли, и компенсацию не оплатили.
Минтруд ожидает, что этот механизм заработает со следующего года, пояснили «Российской газете» в ведомстве. Сначала он будет работать в пяти экспериментальных регионах – Якутии, Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, эксперимент продлится пять лет.
Автор текста: Марина Гусенко
Материал был опубликован в издании:
Российская газета – Федеральный выпуск № 138 (7896)
Источник публикации: rg.ru.