Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Президентом России подписаны законы о смене зарплатного банка
29 июля 2019 г.
Работники будут обязаны сообщать своим работодателям о смене своего банка для перечисления заработной платы. Работник должен сообщить о смене банка за 15 дней до выплаты заработной платы. Работодатели, которые будут препятствовать работнику менять свой зарплатный банк, могут быть оштрафованы. смене зарплатного банка введены штрафы.
Работники будут обязаны сообщать своим работодателям о смене своего банка для перечисления заработной платы. Работник должен сообщить о смене банка за 15 дней до выплаты заработной платы. Работодатели, которые будут препятствовать работнику менять свой зарплатный банк, могут быть оштрафованы. смене зарплатного банка введены штрафы.
Фото: Владимир Трефилов / РИА Новости.
НА СТРАЖЕ ПРАВ РАБОТНИКА
Новеллы законодательства закреплены в двух, подписанных Президентом России, федеральных законах. Законодатели решили увеличить срок уведомления о смене зарплатного банка. Это позволит снизить риск невыполнение норм трудового права о выплате работнику заработной платы.
ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ
В качестве меры административной ответственного за воспрепятствование реализации права работника поменять зарплатный банк предусмотрено введение штрафных санкций. Индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 рублей, виновные должностные лица будут должны уплатить штраф в размере от 10000 до 20000 рублей. На юридических лиц могут налагаться штрафы в размере от 30000 до 50000 рублей.
|
|