Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Минздрав предложил меры для укрепления здоровья работников
11 сентября 2019 г.
Минздрав опубликовал программу «Укрепление общественного здоровья работающих», в которой прописан ряд рекомендаций. Например, работодателям предлагается штрафовать курящих сотрудников, тестировать работников на употребление алкоголя и организовывать физкульт-брейки. Также предлагается ввести ограничительные меры на продажу сотрудникам по месту работы продуктов с высоким содержанием соли и сахара.
Минздрав России опубликовал программу «Укрепление общественного здоровья работающих», в которой прописан ряд рекомендаций. Например, работодателям предлагается штрафовать курящих сотрудников, тестировать работников на употребление алкоголя и организовывать физкульт-брейки. Также предлагается ввести ограничительные меры на продажу сотрудникам по месту работы продуктов с высоким содержанием соли и сахара.
Министерство здравоохранения предложило работодателям штрафовать сотрудников за курение на работе. Такая инициатива содержится в программе «Укрепление здоровья работающих», сообщает «Российская газета». Оздоровительные меры предполагают расчет снижения зарплаты работника-курильщика в зависимости от количества и длительности перекуров. Работодателям рекомендуется оборудовать места общего пользования детекторами дыма, разместить в местах общего пользования тарелки с яблоками и оборудовать зоны для физических упражнений. Это, по мнению экспертов, должно помочь отвлечься курильщикам от тяги к курению. Кроме того, предлагается в пакет добровольного медицинского страхования включать помощь по отказу от курения.
Эксперты Минтруда России прокомментировали корреспонденту «Российской газеты» данную инициативу. В частности, в Минтруде высказались против введения штрафов за курение на территории работодателя. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) запрещает ограничивать права или устанавливать преимущества, не связанные с деловыми качествами работников. В Минтруде разделяют озабоченность коллег, связанную с курением на работе. Специалисты ведомства считают очень важной работу по укреплению общественного здоровья, в том числе в части отказа от курения. Однако в ТК РФ четко прописано, что заработная плата является вознаграждением за труд. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества, качества и условий выполняемой работы. Поэтому факт курения не может быть фактором, наличие которого могло бы учитываться при исчислении и выплате заработной платы.
Дмитрий Свищев. Автор фото: Сергей Севостьянов / ТАСС.
По сообщению информагентства «РИА Новости» в Госдуме также отреагировали на инициативу Минздрава. Член комитета Госдумы РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи, заслуженный тренер РФ Дмитрий СВИЩЕВ (ЛДПР) предложил Минздраву «опробовать на сотрудниках своих учреждений рекомендации, касающиеся питания, штрафов за перекуры и тестирования на алкоголь». «Если… в Минздраве действительно хотят бороться с вредными привычками общества, если действительно хотят перевернуть в корне ситуацию в России и со здоровьем граждан, не надо далеко ходить. Надо начать с себя. В системе здравоохранения работают сотни тысяч, а то и миллионы человек, – цитирует слова Дмитрия СВИЩЕВА его пресс-служба. – Пусть Минздрав на своем примере покажет, как работают все его предложения. Тем более что внутри ведомства это возможно сделать очень быстро – простым распоряжением министра».
В свою очередь ответом Минздрава России на высказывания по поводу предлагаемых инициатив может быть озвученное информагентством «ТАСС» разъяснение Минздрава о введении программы «Укрепление общественного здоровья работающих». Минздрав не будет требовать внедрения программ по укреплению здоровья на предприятиях, а также обязательного применения рекомендаций по ограничению курения на рабочем месте. «Министерство здравоохранения не планирует требовать внедрения корпоративных модельных программ "Укрепление здоровья работающих"», – заявил в понедельник в эфире телеканала «Россия-24» заместитель министра здравоохранения РФ Олег САЛАГАЙ. «Министерство здравоохранения в данном случае не планирует выступать в виде какого-то регулирующего агента. [Министерство выступает] именно как организация, которая представляет наилучшие практики на выбор работодателя», – отметил замминистра.
Заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай. Автор фото: Александр Щербак / ТАСС
В ответ на вопрос корреспондента о том, будут ли рекомендации, в частности, ограничивающие курение на рабочем месте, оформлены в качестве требований, Олег САЛАГАЙ разъяснил, что «сейчас об этом речи не идет». По словам чиновника «для Минздрава в данном случае важно, чтобы климат в организации был располагающим для ведения здорового образа жизни».«Поэтому здесь речи не идет о каком-то директивном внедрении программ укрепления здоровья работников».
Эксперты Минтруда России прокомментировали корреспонденту «Российской газеты» данную инициативу. В частности, в Минтруде высказались против введения штрафов за курение на территории работодателя. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) запрещает ограничивать права или устанавливать преимущества, не связанные с деловыми качествами работников. В Минтруде разделяют озабоченность коллег, связанную с курением на работе. Специалисты ведомства считают очень важной работу по укреплению общественного здоровья, в том числе в части отказа от курения. Однако в ТК РФ четко прописано, что заработная плата является вознаграждением за труд. Ее размер зависит от квалификации работника, сложности выполняемых работ, количества, качества и условий выполняемой работы. Поэтому факт курения не может быть фактором, наличие которого могло бы учитываться при исчислении и выплате заработной платы.
ТК РФ позволяет работодателю организовать трудовой процесс таким образом, чтобы перерывы не сказывались отрицательно на производительности труда и выработке. Работодатели по соглашению с работниками могут устанавливать гибкие режимы рабочего времени, создавая условия для здорового образа жизни сотрудников.
Дмитрий Свищев. Автор фото: Сергей Севостьянов / ТАСС.
По сообщению информагентства «РИА Новости» в Госдуме также отреагировали на инициативу Минздрава. Член комитета Госдумы РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи, заслуженный тренер РФ Дмитрий СВИЩЕВ (ЛДПР) предложил Минздраву «опробовать на сотрудниках своих учреждений рекомендации, касающиеся питания, штрафов за перекуры и тестирования на алкоголь». «Если… в Минздраве действительно хотят бороться с вредными привычками общества, если действительно хотят перевернуть в корне ситуацию в России и со здоровьем граждан, не надо далеко ходить. Надо начать с себя. В системе здравоохранения работают сотни тысяч, а то и миллионы человек, – цитирует слова Дмитрия СВИЩЕВА его пресс-служба. – Пусть Минздрав на своем примере покажет, как работают все его предложения. Тем более что внутри ведомства это возможно сделать очень быстро – простым распоряжением министра».
В свою очередь ответом Минздрава России на высказывания по поводу предлагаемых инициатив может быть озвученное информагентством «ТАСС» разъяснение Минздрава о введении программы «Укрепление общественного здоровья работающих». Минздрав не будет требовать внедрения программ по укреплению здоровья на предприятиях, а также обязательного применения рекомендаций по ограничению курения на рабочем месте. «Министерство здравоохранения не планирует требовать внедрения корпоративных модельных программ "Укрепление здоровья работающих"», – заявил в понедельник в эфире телеканала «Россия-24» заместитель министра здравоохранения РФ Олег САЛАГАЙ. «Министерство здравоохранения в данном случае не планирует выступать в виде какого-то регулирующего агента. [Министерство выступает] именно как организация, которая представляет наилучшие практики на выбор работодателя», – отметил замминистра.
Заместитель министра здравоохранения РФ Олег Салагай. Автор фото: Александр Щербак / ТАСС
В ответ на вопрос корреспондента о том, будут ли рекомендации, в частности, ограничивающие курение на рабочем месте, оформлены в качестве требований, Олег САЛАГАЙ разъяснил, что «сейчас об этом речи не идет». По словам чиновника «для Минздрава в данном случае важно, чтобы климат в организации был располагающим для ведения здорового образа жизни».«Поэтому здесь речи не идет о каком-то директивном внедрении программ укрепления здоровья работников».
«Прежде всего мы должны помнить, что документ, который мы обсуждаем – это не какой-то нормативный акт и это не рекомендация понижать зарплату [для курящих], ни в коем случае». Речь идет о стимулировании работников к отказу от курения. «Внедрять или не внедрять те или иные практики – это вопрос, который должен решаться работниками и работодателями самостоятельно», – подчеркнул Олег САЛАГАЙ.