Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Минтрудом обновлена методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
23 августа 2019 г.
Методика разработана для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов. Прогноз разрабатывается в целом по РФ на очередной год и плановый 2-летний период по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).
Методика разработана для определения значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов. Прогноз разрабатывается в целом по РФ на очередной год и плановый 2-летний период по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).
Основой для разработки прогноза являются данные отчетного баланса трудовых ресурсов; данные о прогнозной численности населения РФ (демографический прогноз); прогноз социально-экономического развития РФ на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период; данные федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и Банка России, представляемые в соответствии с Приказом Минтруда России от 08.02.2019 № 61н «Об утверждении форм представления данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов», а также экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике.
Источник: shutterstock.com.
Прогноз включает следующие показатели, отражающие наличие трудовых ресурсов в экономике:
– общая численность трудовых ресурсов;
– численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
– численность иностранных трудовых мигрантов;
– численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;
– общая численность занятых в экономике;
– численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
– численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике;
– численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
– численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
– численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.
Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 29.02.2012 № 178н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов».
– общая численность трудовых ресурсов;
– численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
– численность иностранных трудовых мигрантов;
– численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;
– общая численность занятых в экономике;
– численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
– численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике;
– численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
– численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
– численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.
Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 29.02.2012 № 178н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов».
Документ зарегистрирован
в Минюсте России
15 августа 2019 г. № 55624
в Минюсте России
15 августа 2019 г. № 55624
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ОТ 15 АПРЕЛЯ 2019 Г. № 248Н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ОТ 15 АПРЕЛЯ 2019 Г. № 248Н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
В соответствии с пунктом 5 Правил разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 г. №440 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 24, ст. 3493; 2013, № 13, ст. 1559; 2018, № 35, ст. 5544),
приказываю:
1. Утвердить согласованную с Министерством экономического развития Российской Федерации методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. № 178н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 марта 2012 г., регистрационный № 23655).
Министр
М.А.ТОПИЛИН
М.А.ТОПИЛИН