Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Четыре дня работаем – три отдыхаем? Эксперты назвали плюсы и минусы возможного перехода на новый график работы
29 августа 2019 г.
Впервые о четырехдневной рабочей неделе премьер Дмитрий Медведев заговорил еще в июне на Конференции МОТ в Женеве, сообщила «Российская газета». В Министерстве труда и социальной защиты все это время инициативу премьер-министра не комментировали. Однако в конце прошлой недели стало известно, что председатель Правительства РФ поручил главе Минтруда Максиму Топилину до конца сентября предложить варианты сокращения продолжительности рабочей недели.
Впервые о четырехдневной рабочей неделе премьер Дмитрий Медведев заговорил еще в июне на Конференции МОТ в Женеве, сообщила «Российская газета». В Министерстве труда и социальной защиты все это время инициативу премьер-министра не комментировали. Однако в конце прошлой недели стало известно, что председатель Правительства РФ поручил главе Минтруда Максиму Топилину до конца сентября предложить варианты сокращения продолжительности рабочей недели.
По информации «Российской газеты» инициатива исполнительной власти о введении четырехдневной рабочей недели, как показал опрос ВЦИОМ, была встречена гражданами достаточно неоднозначно. Это объяснимо. С одной стороны, конечно, люди не хотят сгореть на работе. С другой стороны, у многих в памяти не столь и далекие времена, когда из-за экономических сложностей народ повально отправляли в отпуска за свой счет, переводили на неполный день или неполную неделю. Например, автогигант ГАЗ на днях объявил, что из-за снижения спроса на машины может отправить рабочих отдыхать по три дня в неделю, причем без оплаты.
Инициатива премьера получила поддержку у профсоюзов. Так заманчиво перенять положительный опыт западных стран – Франции, Германии или Нидерландов. В этих странах рабочих часов меньше, а с производительностью труда все хорошо. Однако со стороны бизнеса звучит немало возражений о введении инициативы. «Если вводить еще один оплачиваемый выходной, он должен быть «заработан», – отметил Глава РСПП Александр ШОХИН. – Это можно добиться только за счет роста производительности труда, если поднять ее на 20 процентов».
«Конечно, сокращение рабочего времени имеет плюсы – у людей появляется больше времени заниматься собой, семьей, здоровьем, учиться, наконец, без чего сохранить сегодня конкуренцию на рынке труда невозможно. Но прежде чем принимать такие кардинальные решения, необходимо просчитать возможные риски, – отметил проректор Академии труда и социальных отношений Александр САФОНОВ. – В разных отраслях ситуация с рабочей силой разная. Например, в IT, в тех сферах, где возможна удаленная работа, переход на четырехдневку может быть более простым. Но как перевести на укороченную неделю врачей, например, если в государственном здравоохранении их у нас и так не хватает?»
«Порядок должен быть единым для всех граждан. Проблема возникнет и в отраслях, где много работников трудятся во вредных условиях, – считает Александр САФОНОВ. – Они и сегодня имеют право на сокращенный рабочий день. Если всех остальных уравнять с ними по отработанным часам, то они фактически лишатся своих льгот. Либо им придется сокращать рабочее время дополнительно».