Новости
20 марта 2026 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря...
Публикации
26 февраля 2026 г.
СОУТ с особенностями: новое в законодательстве
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Четыре дня работаем – три отдыхаем? Эксперты назвали плюсы и минусы возможного перехода на новый график работы
29 августа 2019 г.
Впервые о четырехдневной рабочей неделе премьер Дмитрий Медведев заговорил еще в июне на Конференции МОТ в Женеве, сообщила «Российская газета». В Министерстве труда и социальной защиты все это время инициативу премьер-министра не комментировали. Однако в конце прошлой недели стало известно, что председатель Правительства РФ поручил главе Минтруда Максиму Топилину до конца сентября предложить варианты сокращения продолжительности рабочей недели.
Впервые о четырехдневной рабочей неделе премьер Дмитрий Медведев заговорил еще в июне на Конференции МОТ в Женеве, сообщила «Российская газета». В Министерстве труда и социальной защиты все это время инициативу премьер-министра не комментировали. Однако в конце прошлой недели стало известно, что председатель Правительства РФ поручил главе Минтруда Максиму Топилину до конца сентября предложить варианты сокращения продолжительности рабочей недели.
По информации «Российской газеты» инициатива исполнительной власти о введении четырехдневной рабочей недели, как показал опрос ВЦИОМ, была встречена гражданами достаточно неоднозначно. Это объяснимо. С одной стороны, конечно, люди не хотят сгореть на работе. С другой стороны, у многих в памяти не столь и далекие времена, когда из-за экономических сложностей народ повально отправляли в отпуска за свой счет, переводили на неполный день или неполную неделю. Например, автогигант ГАЗ на днях объявил, что из-за снижения спроса на машины может отправить рабочих отдыхать по три дня в неделю, причем без оплаты.
Инициатива премьера получила поддержку у профсоюзов. Так заманчиво перенять положительный опыт западных стран – Франции, Германии или Нидерландов. В этих странах рабочих часов меньше, а с производительностью труда все хорошо. Однако со стороны бизнеса звучит немало возражений о введении инициативы. «Если вводить еще один оплачиваемый выходной, он должен быть «заработан», – отметил Глава РСПП Александр ШОХИН. – Это можно добиться только за счет роста производительности труда, если поднять ее на 20 процентов».
«Конечно, сокращение рабочего времени имеет плюсы – у людей появляется больше времени заниматься собой, семьей, здоровьем, учиться, наконец, без чего сохранить сегодня конкуренцию на рынке труда невозможно. Но прежде чем принимать такие кардинальные решения, необходимо просчитать возможные риски, – отметил проректор Академии труда и социальных отношений Александр САФОНОВ. – В разных отраслях ситуация с рабочей силой разная. Например, в IT, в тех сферах, где возможна удаленная работа, переход на четырехдневку может быть более простым. Но как перевести на укороченную неделю врачей, например, если в государственном здравоохранении их у нас и так не хватает?»
«Порядок должен быть единым для всех граждан. Проблема возникнет и в отраслях, где много работников трудятся во вредных условиях, – считает Александр САФОНОВ. – Они и сегодня имеют право на сокращенный рабочий день. Если всех остальных уравнять с ними по отработанным часам, то они фактически лишатся своих льгот. Либо им придется сокращать рабочее время дополнительно».