Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

26 июня 2026 г.

Минтруд России разъяснил, нужно ли направлять на медосмотр работника при его временном переводе на другое рабочее место

                                                                                     Работодатель попросил разъяснить, требуется ли направлять работника на обязательный медицинский осмотр при его временном переводе в соответствии с нормами частей второй и третьей статьи...

Публикации

26 февраля 2026 г.

СОУТ с особенностями: новое в законодательстве

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2026 года № 39 внесены изменения в Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении...

Статистика

13 февраля 2026 г.

AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда

Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

В Совфеде оценили перспективы введения в России нового трудового режима

25 марта 2020 г.

Совмещение удаленного и офисного режима работы обязательно нужно узаконить, считает первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.



Совмещение удаленного и офисного режима работы обязательно нужно узаконить, считает первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.




 
Валерий Рязанский. Автор фото: Михаил Нилов / «Парламентская газета».



 
Сенатор в разговоре с «Российской газетой» напомнил, что сегодня в Трудовом кодексе прописан режим полной трудовой занятости и дистанционной работы. А вот режима, когда сотрудник часть заданий выполняет на своем рабочем месте, а часть дома ― нет. «Последний вызов, связанный с распространением коронавирусной инфекции, показал нам, что такой режим должен быть, он востребован временем. И в дальнейшем будет помогать сотрудникам и работодателям избегать всевозможных конфликтных ситуаций и проверок», ― отметил сенатор.




 
Источник: pixabay.com.



 
По его словам, многие изменения трудового законодательства появлялись как раз под влиянием внешних факторов. И сейчас как раз самое время узаконить новый режим занятости.
 
Ранее о том, что в России может появиться режим неполной дистанционной занятости сообщили СМИ. Как написали «Известия», Российская трехсторонняя комиссия намерена уже в марте рассмотреть вопрос о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части совершенствования законодательства о дистанционной работе и введении возможности работы в режиме неполной дистанционной занятости. По данным издания, новый трудовой режим предполагает совмещение работы офисе и удаленно в рамках одного трудового договора.
 
Автор текста: 
Ольга Игнатова









 


АКТУАЛЬНОЕ ВИДЕО: