Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Многодетные могут получить больше возможностей для выбора отпуска
19 ноября 2020 г.
В России предлагают давать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время большему количеству многодетных родителей. Действующую норму хотят распространить на семьи с детьми в возрасте до 18 лет. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении 18 ноября.
Многодетные могут получить больше возможностей
для выбора отпуска
для выбора отпуска
В России предлагают давать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время большему количеству многодетных родителей. Действующую норму хотят распространить на семьи с детьми в возрасте до 18 лет. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении 18 ноября.
Инициативу летом 2020 года внесло в Госдуму Закодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа. Документом предлагается распространить приоритет при выборе дат отпуска на сотрудников с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. При этом указанное право может быть реализовано до достижения младшим из детей 14-летнего возраста, отмечается в пояснительной записке.
Источник фото: mos.ru.
В настоящее время работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию и в удобное для них время. Таким образом, семьи, например, с тремя детьми, где старший ребёнок уже достиг возраста 12 лет, теряют этот приоритет.
«Действующая норма Трудового кодекса ставит в неравное положение многодетные семьи. В органы государственной власти неоднократно обращались представители общественных организаций с просьбой совершенствовать данную норму. Наше предложение по возрасту связано с тем, что при достижении 14 лет дети перестают быть малолетними и получают паспорта гражданина РФ», — подчеркнула представитель Заксобрания Ямало-Ненецкого автономного округа, сенатор Елена ЗЛЕНКО.
Зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова добавила, что принятие законопроекта позволит расширить круг лиц, которые смогут получить отпуск в удобное время. Вместе с тем это может повлиять на трудовой процесс — ведь в организации могут работать несколько многодетных родителей, которые захотят отдохнуть в одно и то же время. Парламентарии одобрили документ в первом чтении, но с условием, что ко второму будет проработана система приоритетов при предоставлении этой льготы.
Автор материала:
Виталий Воловатов
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации — «Парламентская газета».