Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Электронную трудовую книжку дополнят сведениями до 2020 года
24 декабря 2020 г.
В электронные трудовые книжки смогут включать все данные о стаже до 2020 года. Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении, сообщило издание «Парламентская газета».
Электронную трудовую книжку дополнят сведениями до 2020 года
В электронные трудовые книжки смогут включать все данные о стаже до 2020 года. Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении, сообщило издание «Парламентская газета».
Вступил в силу закон о введении в России электронных трудовых книжек, в соответствии с которым работодатель вносит в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. «На сегодняшний день в Пенсионный фонд предоставлены сведения о 54 млн работниках. Хранящиеся в информационной базе данных ПФР данные о застрахованных лицах за период до 2020 года включают сведения о местах работы и суммах заработка, на которые начисляются взносы», — сообщил замминистра труда и соцзащиты Андрей ПУДОВ.
Автор фото: Тимур Ханов / «Парламентская газета».
Теперь предложено закрепить возможность гражданина обратиться в органы ПФР для включения в индивидуальный лицевой счет всех сведений, которые содержатся в его трудовой книжке за периоды трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Таким образом, индивидуальный лицевой счет работника в ПФР будет дополнен информацией о всех должностях, профессиях, по которым он трудился, его переводах и приказах, а также основаниях увольнения. Также будут проводиться проверки этих сведений и уточняться периоды трудовой деятельности.
«Закрепление указанной возможности упростит процедуру предоставления гражданином информации о трудовом стаже при трудоустройстве или по месту требования, упростит взаимодействие с работодателем при дистанционной работе и позволит обращаться в центры занятости населения для получения пособия по безработице в режиме онлайн без предоставления трудовой книжки», — отметил замминистра.
Предложенные проектом меры можно оценить позитивно, считает первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил ТАРАСЕНКО.
«Закрепление указанной возможности упростит процедуру предоставления гражданином информации о трудовом стаже при трудоустройстве или по месту требования, упростит взаимодействие с работодателем при дистанционной работе и позволит обращаться в центры занятости населения для получения пособия по безработице в режиме онлайн без предоставления трудовой книжки», — отметил замминистра.
Предложенные проектом меры можно оценить позитивно, считает первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил ТАРАСЕНКО.
Автор материала:
Анна Шушкина
Анна Шушкина
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ─ «Парламентская газета».