Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Проект нового порядка обучения по охране труда и проверки знаний
12 марта 2021 г.
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций. В предлагаемом вашему вниманию проекте документа представлены обязательные требования к программам обучения по охране труда, к организации процесса обучения и проверки знаний работников.
Проект нового порядка обучения по охране труда и проверки знаний
На информационно-правовом портале «Консультант Плюс» опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций. В предлагаемом вашему вниманию проекте документа представлены обязательные требования к программам обучения по охране труда, к организации процесса обучения и проверки знаний работников.
Обучение по охране труда относится к профилактическим мероприятиям по охране труда, направленным на сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, и проводится в строгом соответствии с программами обучения, утвержденными работодателем. Программы обучения по охране труда в организации разрабатываются с учетом результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Порядок обучения обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, работодателями — физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
В приложениях к проекту приведены:
— перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по обучению работников;
— количество работников, подлежащих обучению во внешних обучающих организациях, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации;
— примерные перечни тем для формирования программ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
— примерные перечни тем для программ инструктажей.
Предлагаемый порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения по охране труда, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного надзора и контроля. Данные специальные требования к проведению обучения по охране труда должны быть учтены дополнительно при организации процесса обучения.
Порядок обучения обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, работодателями — физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
В приложениях к проекту приведены:
— перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по обучению работников;
— количество работников, подлежащих обучению во внешних обучающих организациях, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации;
— примерные перечни тем для формирования программ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
— примерные перечни тем для программ инструктажей.
Предлагаемый порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения по охране труда, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного надзора и контроля. Данные специальные требования к проведению обучения по охране труда должны быть учтены дополнительно при организации процесса обучения.