Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
12 марта 2025 г.
Дистанционные технологии мониторинга состояния сердечно-сосудистой системы работников
26 февраля 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Дистанционные технологии мониторинга состояния сердечно-сосудистой системы работников». Спикер – Руководитель медико-аналитического центра...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...
Минтруд России выработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
6 июля 2021 г.
Разработанная экспертами Минтруда классификация опасностей необходима для их достоверного выявления (идентификации) на рабочих местах в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Минтруд России выработал Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
В настоящее время на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru началось общественное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза Проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей».
КЛАССИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ ПО-НОВОМУ
Разработанная экспертами Минтруда классификация опасностей необходима для их достоверного выявления (идентификации) на рабочих местах в рамках процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Фото: Pixabay.com.
Опасности классифицируются тремя следующими способами:
― по видам профессиональной деятельности работников;
― по источникам возникновения опасностей на рабочих местах;
― по видам причиняемого ущерба здоровью работника (профессиональные заболевания, травмы).
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
В соответствии с положениями документа работодателю рекомендуется, исходя из специфики своей деятельности, сформировать классификатор опасностей путем их группировки по тем или иным признакам, например по значимости выявленной опасности. Классификатор может быть выполнен в табличной форме и иметь многоуровневую структуру.
Описание опасностей может быть выполнено для каждого объекта исследования (рабочего места, рабочей зоны, выполняемой работы, нештатной (аварийной) ситуации) в виде Перечня (реестра) выявленных опасностей на рабочем месте. Перечень составляется как по разграниченным зонам (рабочим местам, цехам, профессиям, видам работ), так и по всей организации в целом и подлежит актуализации после проведения специальной оценки условий труда, выполнения мероприятий по улучшению условий труда, введения нового оборудования и иных мероприятий, способных оказать влияние на состав воздействующих на работников опасностей.
В проекте также приведены рекомендации по нахождению и распознаванию опасностей, по сбору исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей на рабочих местах, по нахождению и распознаванию опасностей на основе анализа государственных нормативных требований охраны труда, по нахождению и распознаванию опасностей на основе обследования рабочих мест путем их обхода и осмотра, по описанию опасностей.
ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ
В качестве ключевого этапа при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда выделен этап выявления (идентификации) опасностей, по результатам которого формируется перечень идентифицированных (выявленных) опасностей, и от его полноты будет зависеть, все ли опасности на рабочих местах будут контролироваться в рамках системы управления охраной труда.
Работодатели для получения информации по исходным данным будут должны обеспечить сбор и анализ технологической, методической и технической документации, локальных и нормативных правовых актов, результатов ранее проведенного контроля состояния охраны труда, содержащих необходимые сведения. Рекомендовано определение/разграничение подлежащих обследованию рабочих мест, рабочих зон, например, предприятия в целом, объекта, стройплощадки, цеха, кабинета и производимых в этих местах работ.
В результате сбора исходных данных для нахождения и распознавания опасностей на рабочих местах и (или) рабочих зонах пребывания работников должен быть собран пакет документов и материалов, содержащих информацию об опасностях и их источниках на подлежащих обследованию рабочих местах, рабочих зонах и иных объектах работодателя, включая документы, которые в полной мере описывают выполняемые работником технологические операции, рабочие места (зоны) пребывания работников, а также присущие им источники опасностей.
ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА ДОКУМЕНТА
В настоящее время Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» проходит публичное обсуждение.
До 3 августа 2021 года у вас есть возможность сформулировать и направить свои замечания разработчикам Проекта документа. Для этого необходимо заполнить простую форму. Также вы можете прикрепить текстовый файл со своими письменными замечаниями и предложениями.
В приложениях к документу приведены классификатор источников опасностей, классификатор опасных факторов, протокол осмотра рабочего места (зоны) нахождения работников при выполнении работ, анкета опроса работника об опасностях, пример оформления перечня опасностей, выявленных на рабочем месте.
Вступление в силу данного приказа запланировано на 1 марта 2022 года.
Текст:
Игорь Волошин
Игорь Волошин