Новости
27 декабря 2024 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ 2024
С 10 по 13 декабря 2024 года в московском международном выставочном центре Крокус Экспо проходила 28-я Международная специализированная выставка – деловой форум «Безопасность и...
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...
В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
7 июля 2021 г.
Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
В типовую форму трудового договора для «микроработодателей» внесены поправки
Напомним, что Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 № 618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Теперь в названии типовой формы упоминаются работодатели — некоммерческие организации. Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ в ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.
Теперь в названии типовой формы упоминаются работодатели — некоммерческие организации. Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ в ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.
И если работодатель — некоммерческая организация желает отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ, она должна урегулировать все эти вопросы в трудовых договорах с работниками.
Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (309.2 ТК РФ).
Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (309.2 ТК РФ).
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2021 г. № 618
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 АВГУСТА 2016 Г. № 858
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2021 г. № 618
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 АВГУСТА 2016 Г. № 858
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414; 2019, № 47, ст. 6666; 2020, № 30, ст. 4898).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Российской Федерации
М. МИШУСТИН
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 апреля 2021 г. № 618
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 апреля 2021 г. № 618
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 27 АВГУСТА 2016 Г. № 858
1. Наименование и пункт 1 дополнить словами «, и работником и работодателем — некоммерческой организацией».
2. В типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, утвержденной указанным постановлением:
а) наименование дополнить словами «, и работником и работодателем — некоммерческой организацией*»;
б) дополнить сноской следующего содержания:
«<*> Под работодателями — некоммерческими организациями понимаются некоммерческие организации, соответствующие требованиям части второй статьи 309.1 Трудового кодекса Российской Федерации.».