Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Разработаны правила по охране труда при воздействии особых климатических факторов
1 марта 2022 г.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях воздействия микроклимата и климатических опасностей».
Разработаны правила по охране труда при воздействии особых климатических факторов
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях воздействия микроклимата и климатических опасностей».
Разработка проекта документа была инициирована Минтрудом России. В настоящее время вопросы охраны труда при проведении работ в особых климатических условиях регулируются отдельными нормативными актами, в том числе различными ГОСТ, методическими рекомендациями, санитарными правилами, которые не пересматривались около 20 лет.
По результатам правоприменительной практики указанных нормативных актов и в связи с изменениями в законодательстве выявлена необходимость их пересмотра, направленная на минимизацию риска получения производственных травм и профессиональных заболеваний работников.
По результатам правоприменительной практики указанных нормативных актов и в связи с изменениями в законодательстве выявлена необходимость их пересмотра, направленная на минимизацию риска получения производственных травм и профессиональных заболеваний работников.
Информационно-правовой портал Гарант.РУ сообщает, что Правила обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся ИП).
Требования Правил не распространяются на ведение аварийно-спасательных и горно-спасательных работ. Устанавливается, что условия труда при воздействии особых климатических факторов внешней среды формируются такими вредными или опасными производственными факторами, как:
— повышенная температура воздуха рабочей зоны;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны;
— повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
— пониженная влажность воздуха рабочей зоны;
— погодные факторы (сильные ветер, осадки, другие неблагоприятные погодные явления с их последствиями) и другие.
Требования Правил не распространяются на ведение аварийно-спасательных и горно-спасательных работ. Устанавливается, что условия труда при воздействии особых климатических факторов внешней среды формируются такими вредными или опасными производственными факторами, как:
— повышенная температура воздуха рабочей зоны;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны;
— повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
— пониженная влажность воздуха рабочей зоны;
— погодные факторы (сильные ветер, осадки, другие неблагоприятные погодные явления с их последствиями) и другие.
После принятия планируется вступление приказа в силу с 1 сентября 2022 года. Документ будет действовать до 1 сентября 2028 года.