Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
5 апреля 2022 г.
6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки.
С 6 апреля 2022 года вступают в силу поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях
6 апреля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, который вносит множество изменений и дополнений в Кодекс РФ об административных правонарушениях в части смягчения административной нагрузки.
Закон предусматривает так называемое право на ошибку, то есть позволяет не штрафовать, а предупреждать предпринимателей при первом нарушении. Также штрафы для малых предприятий будут меньше. Теперь они равны размеру штрафа, применяемого к индивидуальным предпринимателям, или будут составлять не более половины штрафа для юридического лица.
Закон также исключает двойную ответственность, штрафов за одно и то же нарушение для юридического и должностного лица не будет. Помимо этого, новые нормы направлены на отмену практики суммирования штрафов. За одну проверку предприятие может получить только один штраф.
Так в соответствии с поправками за впервые совершенное административное правонарушение для некоммерческих организаций (далее — НКО) и субъектов малого, среднего предпринимательства, в качестве единственно допускаемого административного наказания становится предупреждение. Санкция действует в отношении нарушений, которые не создают угрозы жизни и здоровью людей, а также ущерба окружающей среде и имуществу.
Закон также исключает двойную ответственность, штрафов за одно и то же нарушение для юридического и должностного лица не будет. Помимо этого, новые нормы направлены на отмену практики суммирования штрафов. За одну проверку предприятие может получить только один штраф.
Так в соответствии с поправками за впервые совершенное административное правонарушение для некоммерческих организаций (далее — НКО) и субъектов малого, среднего предпринимательства, в качестве единственно допускаемого административного наказания становится предупреждение. Санкция действует в отношении нарушений, которые не создают угрозы жизни и здоровью людей, а также ущерба окружающей среде и имуществу.
Если при проведении одного надзорного мероприятия выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II КОАП РФ, виновному лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения.
Законодательно закреплено уменьшение размера административного штрафа для социально ориентированных НКО и субъектов МСП, относящихся к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, за счет распространения на них тех же правил, какие действуют для индивидуальных предпринимателей.
Законодательно закреплено уменьшение размера административного штрафа для социально ориентированных НКО и субъектов МСП, относящихся к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, за счет распространения на них тех же правил, какие действуют для индивидуальных предпринимателей.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.