Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Кабмин предложил расширить программу мобильности трудовых ресурсов
27 мая 2022 г.
Дать возможность переехать в другой регион для трудоустройства предлагают не только безработным, но и людям, которые еще работают, но ищут новое место для трудоустройства. Такой законопроект (№103502-8) Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 25 мая...
Кабмин предложил расширить программу мобильности трудовых ресурсов
Дать возможность переехать в другой регион для трудоустройства предлагают не только безработным, но и людям, которые еще работают, но ищут новое место для трудоустройства. Такой законопроект (№103502-8) Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 25 мая.
По словам замглавы Минтруда Елены МУХТИЯРОВОЙ, предлагается модернизация механизмов стимулирования трудовой миграции. Среди таких механизмов госуслуга содействия безработным в переселении в другую местность для трудоустройства. Ее ежегодно использует около 10 тысяч безработных. «Предлагается распространить возможность оказания данной услуги также на граждан, ищущих работу, но не зарегистрированных в качестве безработных», — сказала МУХТИЯРОВА.
Также в России поддерживают работодателей, привлекающих сотрудников из других регионов. Переезжают в основном высококвалифицированные специалисты — около тысячи человек ежегодно. За каждого государство предоставляет работодателям поддержку в 225 тысяч, а за переехавших на Дальний Восток — до 1 миллиона рублей. «Мы упрощаем согласование программ на федеральном уровне, переходим к согласованию только численности работников, которых планируют привлечь», — отметила Елена МУХТИЯРОВА.
Для того чтобы использовать бюджетные средства только на поддержку и привлечение отсутствующих на рынке труда специалистов, предлагается закрепить федеральные и региональные полномочия по определению профессий, на которые не будут привлекать работников в рамках данных программ, уточнила замглавы Минтруда.
Автор материала:
Мария Соколова
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.