Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Законопроект: ответственность пожарных за материальный ущерб в условиях оправданного риска хотят ограничить

30 мая 2022 г.

Глава думского Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, а также его заместитель Эрнест Валеев внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, ограничивающий привлечение к ответственности личного состава пожарной охраны за причинение материального ущерба в условиях оправданного риска или крайней необходимости... 





Законопроект: ответственность пожарных за материальный ущерб в условиях оправданного риска хотят ограничить
 


 
Глава думского Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, а также его заместитель Эрнест Валеев внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, ограничивающий привлечение к ответственности личного состава пожарной охраны за причинение материального ущерба в условиях оправданного риска или крайней необходимости. 
 



В пояснительной записке к документу указывается, что действия личного состава пожарной охраны во время тушения пожаров превышают рамки общих требований трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда. При этом даже наличие спецподготовки, нужного оснащения и реализации мер безопасности не всегда могут уберечь от получения травм или гибели. В частности, это происходит из-за невозможности в некоторых случаях предсказать обстановку в зоне пожара. 













 








 


Законопроектом предлагается установить ограничения на дисциплинарную или гражданско-правовую ответственность руководителя тушения пожара, личного состава пожарной охраны и добровольцев, а также лиц, которые тушат лесные пожары, за причинение материального ущерба, вреда здоровью спасаемых людей или их гибель в условиях оправданного риска или крайней необходимости. В частности, уточняется, что тушивших пожар освободят от возмещения материального ущерба, если во время тушения не были превышены пределы крайней необходимости. 












 
Ранее Комитет Госдумы рекомендовал принять законопроект о статусе добровольцев-пожарных. Документ предлагает отнести к целям волонтерской деятельности ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций и тушение пожаров.
 
 
 
Автор материала:
Виктория Карташева


 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.