Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
22 августа 2022 г.
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене Мухтияровой.
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене МУХТИРОВОЙ.
«Предлагается рассмотреть вопрос о введении нового вида социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе по причине безработицы, задолженности по зарплате и неполной занятости», — говорится в документе. По мнению федерации, новый вид страхования должен быть обязательным, а финансироваться он может за счет средств, уплачиваемых работниками в виде 1-1,5% НДФЛ.
«Предлагается рассмотреть вопрос о введении нового вида социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе по причине безработицы, задолженности по зарплате и неполной занятости», — говорится в документе. По мнению федерации, новый вид страхования должен быть обязательным, а финансироваться он может за счет средств, уплачиваемых работниками в виде 1-1,5% НДФЛ.
В своем предложении ФНПР указала три причины, по которым сотрудник должен получить страхование утраты заработка: при потере работы, переводе на неполное рабочее время или простой, а также при возникновении у работодателя долгов по зарплате.
Автор материала:
Алексей Рыбин
Алексей Рыбин
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.