Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
13 августа 2026 г.
Судебная практика: признание заболевания профессиональным
Работница трудилась в угольной компании с 2011 года, занимая должность пробоотборщика. Более двенадцати лет она ежедневно контактировала с угольной пылью и кристаллическим диоксидом кремния....
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
22 августа 2022 г.
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене Мухтияровой.
Профсоюзы предложили ввести страхование утраты заработка за счет НДФЛ
Федерация независимых профсоюзов России предложила ввести страхование утраты заработка за счет налога на доходы физических лиц. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на обращение ФНПР к заместителю министра труда и социальной защиты Елене МУХТИРОВОЙ.
«Предлагается рассмотреть вопрос о введении нового вида социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе по причине безработицы, задолженности по зарплате и неполной занятости», — говорится в документе. По мнению федерации, новый вид страхования должен быть обязательным, а финансироваться он может за счет средств, уплачиваемых работниками в виде 1-1,5% НДФЛ.
«Предлагается рассмотреть вопрос о введении нового вида социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе по причине безработицы, задолженности по зарплате и неполной занятости», — говорится в документе. По мнению федерации, новый вид страхования должен быть обязательным, а финансироваться он может за счет средств, уплачиваемых работниками в виде 1-1,5% НДФЛ.
В своем предложении ФНПР указала три причины, по которым сотрудник должен получить страхование утраты заработка: при потере работы, переводе на неполное рабочее время или простой, а также при возникновении у работодателя долгов по зарплате.
Автор материала:
Алексей Рыбин
Алексей Рыбин
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.