Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
5 февраля 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
17 марта 2025 г.
Эксперты Роструда обращают внимание работодателя на то, что выдача средств защиты должна фиксироваться в личной карточке учета выдачи СИЗ. В соответствии с пунктом 26 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н (далее – Правила № 766н), в электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется:
– личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись;
– иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости, отвечая на запрос работодателя, ссылаются на пункт 75 Правил № 766н. В случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств. Исключением являются те СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (нательное белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Работодатель принимает решение и определяет порядок перевода в дежурные СИЗ, которые ранее эксплуатировались.
Как произвести выдачу ДСИЗ, соблюдая требования правил, работникам, выполняющим работы вахтовым методом (1 мес. вахта / 1 мес. межвахта)?
Выдача ДСИЗ производится в соответствии с месячной нормой (например, ДСИЗ регенерирующего (восстанавливающего) типа выдаются в следующем размере – крем 100 мл на 1 мес.). Подразумевает ли это, что годовая норма выдачи составляет 1000 мл, которую работник должен получить в течение года (10 мес.), за исключением периода нахождения в отпуске (2 мес.)?
Не будет ли нарушением уменьшение количества выдаваемых ДСИЗ до 500 мл (ежемесячно по 100 мл, только в период нахождения на месячной вахте)?
Фактически годовая норма выдачи составит за 5 рабочих месяцев 500 мл вместо 1 200 мл. Необходимо ли данный факт урегулировать локальным нормативным документом в части выдачи ДСИЗ только при нахождении на вахте?
Отвечая на вопросы работодателя, эксперты Роструда обращают внимание на то, что выдача ДСИЗ в течение года должна осуществляться только за время рабочей вахты, без учета межвахтового отдыха. Данный факт целесообразно урегулировать локальным нормативным актом.
В соответствии с пунктом 47 Правил № 766н выдача работникам ДСИЗ осуществляется ежемесячно, кроме времени отсутствия на рабочем месте по причине нахождения в отпуске. ДСИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности.
Сохранилось ли право работодателя выдавать вместо одного костюма на 1 год два костюма на 2 года с целью улучшения ухода и стирки за спецодеждой? В итоге каждый костюм эксплуатируется в течение одного календарного года в течение 6 месяцев и столько же в течение следующего года. В сумме получается на каждый костюм по 12 месяцев.
В ответе работодателю эксперты ведомства ссылаются на пункт 57 Правил № 766н, в соответствии с которым нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
В организации был издан приказ, в соответствии с которым работники назначены в качестве лиц, входящих в состав комиссии входного контроля качества СИЗ. Должны ли быть обучены члены такой комиссии по охране труда по программе обучения по использованию (применению) СИЗ?
В соответствии с пунктом 38 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила № 2464), обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Работодатель утверждает перечень таких СИЗ в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
В соответствии с пунктом 40 Правил № 2464 обучение по использованию (применению) СИЗ может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами № 2464.
В первом случае вопросы использования (применения) СИЗ включаются в программы обучения требованиям охраны труда.
Во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) СИЗ.
Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ, лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят соответствующее обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Эксперты Роструда обращают внимание, что обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат все работники, использующие средства защиты, применение которых требует практических навыков.
Члены комиссии должны быть обучены, если они контролируют качество таких СИЗ.
