Новости
2 декабря 2025 г.
Эксперты КИОУТ приняли участие в деловой программе БИОТ-2025
C 11 по 14 ноября 2025 года в выставочном центре «Крокус Экспо» проходило главное событие года в сфере охраны труда — 29-я международная специализированная...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Проект Постановления Правительства РФ "О видах и минимальных ставках вознаграждения за служебные результаты интеллектуальной деятельности"
9 августа 2013 г.
Обсуждается проект акта Правительства РФ, утверждающего правила выплаты вознаграждений за служебные результаты интеллектуальной деятельности, ориентированные на промышленное применение: изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральных микросхем, а также секреты производства
Правила выплаты вознаграждений устанавливают минимальные ставки, порядок и сроки выплаты таких вознаграждений. Целью принятия данного акта является защита прав работников - авторов служебных результатов интеллектуальной деятельности (РИД) и их стимулирование к созданию (выявлению) и содействию использованию, в том числе коммерциализации РИД.
Правила устанавливают три вида вознаграждения:
- за создание РИД;
- за использование (коммерциализацию) РИД;
- за содействие внедрению и (или) использованию РИД.
Устанавливаемая правилами единовременная выплата вознаграждения, рассчитываемая от средней заработной платы работника - автора служебного РИД, выплачивается за осуществление авторами действий, необходимых для закрепления прав на выявленный РИД за работодателем. Предусмотрена дифференциация ставок вознаграждения по видам РИД.
Общий объем выплаты за создание РИД рассчитывается от средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев и составляет от 10 до 25 процентов, в зависимости от вида РИД.
Правила предусматривают выплату вознаграждения авторам в случаях, когда право на РИД отчуждается или заключается лицензионный договор. При этом учтена возможность выплаты работникам вознаграждения за содействие заключению таких договоров или внедрению РИД в производство.
Установлено, что в рамках выполнения муниципальных и государственных контрактов вознаграждение авторам может быть учтено в смете, если техническое задание предусматривает перечень создаваемых РИД.