Новости
3 мая 2024 г.
Клинические рекомендации Минздрава России «Потеря слуха, вызванная шумом
Авторы клинических рекомендаций дали определение профессионального заболевания работников, которое проявляется потерей слуха. В Российской Федерации предельно допустимый уровень шума в производственных помещениях нормируется в...
Публикации
2 мая 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
19 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар КИОУТ по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Мероприятие провел руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Законопроект № 263432-6 "О внесении изменений в ст. 126 гл. 19 и гл. 51.1 Трудового кодекса Российской Федерации"
11 октября 2013 г.
16 октября 2013 года на заседании Государственной Думы РФ в первом чтении будет рассмотрен законопроект о внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ, касающихся частичной замены денежной компенсацией отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
Предлагаемые законопроектом нормы предусматривают возможность частичной замены денежной компенсацией отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Действующим трудовым законодательством предусмотрено предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы, за работу в условиях ненормированного рабочего дня, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Действующие законодательные ограничения по замене денежной компенсацией дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в настоящее время являются сдерживающим фактором роста доходов работников и производительности труда, и не устраивают ни работников, ни работодателей. Продолжительность общего отпуска работника, с учетом дополнительных отпусков, составляет до 68 календарных дней, большую часть отпуска работники проводят по месту жительства, работая на альтернативных рабочих местах с низкой оплатой труда.
В сложившейся ситуации работники хотят иметь право выбора и сами определять продолжительность своего ежегодного дополнительного отпуска, что позволит им регулировать уровень своего годового дохода, при этом сохранив возможность при необходимости использовать отпуск «в натуре».
Предлагаемые изменения также должны стать дополнительной мотивацией выполнения работодателями предусмотренных статьей 22 Трудового кодекса РФ обязанностей по обеспечению безопасности и соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда своих работников. У работодателей появится дополнительный стимул инвестировать денежные средства в мероприятия по охране труда и здоровья работников, за счет роста результативности труда, снижения затрат на привлечение, обучение и адаптацию персонала, что позволит расширить перечень предоставляемых работникам льгот, гарантий и компенсаций.
Документы:
1. Законопроект № 263432-6 "О внесении изменений в статью 126 главы 19 и главу 51.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о частичной замене денежной компенсацией отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда)";
2. Поснительная записка к законопроекту № 263432-6.
Документы:
1. Законопроект № 263432-6 "О внесении изменений в статью 126 главы 19 и главу 51.1 Трудового кодекса Российской Федерации (о частичной замене денежной компенсацией отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда)";
2. Поснительная записка к законопроекту № 263432-6.