Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Определены основные направления регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
14 января 2014 г.
Между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ сегодня подписано Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документом определены основные принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений на федеральном уровне. Как отметил Председатель Правительства РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ, соглашение нацелено на:
- создание безопасных и максимально комфортных условий труда;
- обеспечение условий для профессионального роста людей;
- обеспечение достойного уровня жизни после выхода на пенсию.
Соглашение разработано по следующим направлениям:
- повышение зарплаты и доходов граждан, поэтапное повышение минимального размера оплаты труда;
- развитие государственной политики в области занятости населения;
- совершенствование систем социального страхования и пенсионного обеспечения.
Новшеством документа, по словам главы кабинета министров, явились предложения, касающиеся раскрытия сведений о заработной плате работников в коммерческом секторе (сотрудников государственных корпораций и предприятий с преобладающим государственным участием). Как отметили разработчики документа, такая мера будет эффективной в процессе профилактики коррупции.
Дмитрий МЕДВЕДЕВ выделил несколько приоритетных направлений, по которым соглашением предусмотрена совместная работа. В числе последних:
- создание достойных условий для совмещения работы и воспитания детей;
- приведение отечественного законодательства в соответствие с международными нормами, внедрение лучших мировых практик, проведенине технического перевооружения и модернизации производств;
- развитие системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Непосредственно перед подписанием соглашения Председатель Правительства РФ выразил уверенность в том, что документ поможет сделать российскую экономику более современной, эффективной и комфортной для работы людей и обеспечит приемлемый по современным стандартам уровень жизни. Достижение таких результатов он считает возможным за счет повышения эффективности государственной деятельности, государственного управления, а также социальной ответственности всех участников трудовых соглашений, внедрения принципов достойного труда путем ратификаций целого ряда конвенций Международной организации труда.
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы