Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
Определены основные направления регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
14 января 2014 г.
Между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ сегодня подписано Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документом определены основные принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений на федеральном уровне. Как отметил Председатель Правительства РФ Дмитрий МЕДВЕДЕВ, соглашение нацелено на:
- создание безопасных и максимально комфортных условий труда;
- обеспечение условий для профессионального роста людей;
- обеспечение достойного уровня жизни после выхода на пенсию.
Соглашение разработано по следующим направлениям:
- повышение зарплаты и доходов граждан, поэтапное повышение минимального размера оплаты труда;
- развитие государственной политики в области занятости населения;
- совершенствование систем социального страхования и пенсионного обеспечения.
Новшеством документа, по словам главы кабинета министров, явились предложения, касающиеся раскрытия сведений о заработной плате работников в коммерческом секторе (сотрудников государственных корпораций и предприятий с преобладающим государственным участием). Как отметили разработчики документа, такая мера будет эффективной в процессе профилактики коррупции.
Дмитрий МЕДВЕДЕВ выделил несколько приоритетных направлений, по которым соглашением предусмотрена совместная работа. В числе последних:
- создание достойных условий для совмещения работы и воспитания детей;
- приведение отечественного законодательства в соответствие с международными нормами, внедрение лучших мировых практик, проведенине технического перевооружения и модернизации производств;
- развитие системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Непосредственно перед подписанием соглашения Председатель Правительства РФ выразил уверенность в том, что документ поможет сделать российскую экономику более современной, эффективной и комфортной для работы людей и обеспечит приемлемый по современным стандартам уровень жизни. Достижение таких результатов он считает возможным за счет повышения эффективности государственной деятельности, государственного управления, а также социальной ответственности всех участников трудовых соглашений, внедрения принципов достойного труда путем ратификаций целого ряда конвенций Международной организации труда.
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы
Документ:
Генеральное соглашение в сфере регулирования социально-трудовых и экономических отношений на 2014-2016 годы