Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
Cтатс-секретарь, замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов: «Минтруд России выступает за развитие корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель»
5 октября 2015 г.
Минтруд не делал заявлений о скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов, заявил РИА Новости статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов.
Минтруд не делал заявлений о скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов, заявил РИА Новости статс-секретарь, замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов.
Ранее СМИ сообщали, что Минтруд и ПФР настаивают на скорейшем изменении законодательства о накопительном компоненте пенсии, который должен перейти из системы обязательного пенсионного страхования (ОПС) в систему добровольных взносов, в частности, в корпоративный сектор, чтобы компенсировать гражданам до 20% пенсии к 2030 году. «Некоторые СМИ сегодня абсолютно неверно поняли позицию Минтруда относительно развития негосударственного пенсионного обеспечения.
Правительство приняло решение о сохранении накопительного элемента в обязательном формате как части обязательной пенсионной системы. В настоящее время и в рамках сочинского форума вопрос, в каком формате быть накопительной пенсии, не стоит. Однозначное решение принято», — заявил Андрей ПУДОВ. «Речь идет о развитии корпоративного пенсионного обеспечения, в котором участвуют работник и работодатель, о добровольных отчислениях, которые должны развиваться в рамках негосударственных пенсионных фондов», – подчеркнул замминистра. По словам собеседника агентства, в первую очередь это пенсионное обеспечение выходящих на пенсию досрочно – так называемый второй уровень пенсионной системы. Андрей ПУДОВ отметил, что об этом сказано в стратегии долгосрочного развития пенсионной системы.
Источник: РИА Новости.