Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Аттестация рабочих мест может стать новым кошмаром бизнеса
30 декабря 2012 г.
Проводить аттестацию рабочих мест работодатель должен не реже чем раз в пять лет. Но если раньше бизнесмен мог делать это сам, то теперь оценивать соответствие рабочих мест установленным критериям должно независимое агентство. Всего их в стране на сегодняшний день чуть больше шести сотен. За аттестацию одного рабочего места бизнесмен должен заплатить такому агентству от трехсот рублей до 10 тысяч. В подавляющем большинстве эта сумма составляет 2,5 — 3 тысячи — и это только за саму оценку.
О том, что ждет работодателя после завершения проверки, рассказывает один из разработчиков проекта, генеральный директор клинского Института охраны и условий труда Олег КОСЫРЕВ:
«Если мы провели аттестацию и выявили, что отдельные рабочие места относятся к категории вредных, то сразу же работник получает автоматом три вида компенсаций: это дополнительный отпуск, сокращённую рабочую неделю — 36 часов — и доплату к заработной плате по тарифу 4% — это минимальные значения. Затраты условного так скажем предприятия — совокупные затраты, связанные с наличием вредных условий труда, составляют порядка 15% от фонда годового оплаты труда».
Для всего этого достаточно, чтобы рабочее место сотрудника компании находилось в помещении без окна. По словам Олега КОСЫРЕВА, на сегодняшний день аттестацию прошли около 40% российских компаний, и в 65% из них условия работы признаны вредными.
Условия труда лучше не станут, с сожалением констатирует президент компании «Евросеть» Александр МАЛИС:
«Безусловно, это кормушка для чиновников, причем очень большая, мало разработанная схема, по которой много-много чиновников могут иметь очень большой коррупционный доход, и, конечно, в нашей стране, при условии, что экономика нашей страны еще очень и очень слабая, вот такого рода идеалистические вещи приведут просто к тому, что экономики, вообще, не будет».
Условия труда останутся на прежнем уровне, сотрудники компаний никаких компенсаций не получат, в общем, ни к чему хорошему нововведение не приведет, уверен Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей
Председатель Совета основателей общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Борис ТИТОВ:
«Вот это вот постоянное желание наезжать на бизнес в стране, где у нас и налоговая система выше, чем у других, и энергетика, и процентные ставки, и бизнес и так еле выживает. Бизнес больше ничего дать не может — ни улучшить труд, ни дать дополнительной прибыли и налогов. Бизнес в стране еле выживает и, кроме того, он голосует ногами и просто сегодня из страны уходит, убегает. Если мы также будем требовать с него улучшения, дополнительной выплаты или прочее-прочее-прочее, в стране останутся только нефтяные компании».
За положенными компенсациями сотрудники компаний, как правило, не идут. По словам разработчиков проекта, несмотря на то, что работодатель обязан оповещать работников об итогах аттестации, сотрудники, в большинстве случаев, ничего об этом не знают и случаи жалоб на вредные условия труда и отсутствие положенных компенсаций пока единичны.
Источник: радио "Business FM"
О том, что ждет работодателя после завершения проверки, рассказывает один из разработчиков проекта, генеральный директор клинского Института охраны и условий труда Олег КОСЫРЕВ:
«Если мы провели аттестацию и выявили, что отдельные рабочие места относятся к категории вредных, то сразу же работник получает автоматом три вида компенсаций: это дополнительный отпуск, сокращённую рабочую неделю — 36 часов — и доплату к заработной плате по тарифу 4% — это минимальные значения. Затраты условного так скажем предприятия — совокупные затраты, связанные с наличием вредных условий труда, составляют порядка 15% от фонда годового оплаты труда».
Для всего этого достаточно, чтобы рабочее место сотрудника компании находилось в помещении без окна. По словам Олега КОСЫРЕВА, на сегодняшний день аттестацию прошли около 40% российских компаний, и в 65% из них условия работы признаны вредными.
Условия труда лучше не станут, с сожалением констатирует президент компании «Евросеть» Александр МАЛИС:
«Безусловно, это кормушка для чиновников, причем очень большая, мало разработанная схема, по которой много-много чиновников могут иметь очень большой коррупционный доход, и, конечно, в нашей стране, при условии, что экономика нашей страны еще очень и очень слабая, вот такого рода идеалистические вещи приведут просто к тому, что экономики, вообще, не будет».
Условия труда останутся на прежнем уровне, сотрудники компаний никаких компенсаций не получат, в общем, ни к чему хорошему нововведение не приведет, уверен Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей
Председатель Совета основателей общероссийской общественной организации «Деловая Россия»
Борис ТИТОВ:
«Вот это вот постоянное желание наезжать на бизнес в стране, где у нас и налоговая система выше, чем у других, и энергетика, и процентные ставки, и бизнес и так еле выживает. Бизнес больше ничего дать не может — ни улучшить труд, ни дать дополнительной прибыли и налогов. Бизнес в стране еле выживает и, кроме того, он голосует ногами и просто сегодня из страны уходит, убегает. Если мы также будем требовать с него улучшения, дополнительной выплаты или прочее-прочее-прочее, в стране останутся только нефтяные компании».
За положенными компенсациями сотрудники компаний, как правило, не идут. По словам разработчиков проекта, несмотря на то, что работодатель обязан оповещать работников об итогах аттестации, сотрудники, в большинстве случаев, ничего об этом не знают и случаи жалоб на вредные условия труда и отсутствие положенных компенсаций пока единичны.
Источник: радио "Business FM"