Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
«Я живу на свои деньги. Это очень многое меняет». МОТ поддерживает трудоустройство молодежи
9 августа 2018 г.
22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
Они обращались за работой в самые разные места, но получить ее нигде не смогли. Однако в маленьком городке новости разлетаются моментально: Марина услышала от своей тети о проекте Международной организации труда, в рамках которого местные работодатели получают субсидии на заработную плату, а молодежь – возможность найти работу. Николаю об этом проекте рассказали в местном бюро по трудоустройству.
«Программа субсидирования заработной платы – одно из инновационных направлений работы на рынке труда в рамках проекта МОТ «Партнерство в сфере занятости молодежи СНГ» , – отметил главный специалист по вопросам занятости Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Михаил ПУШКИН. – Цель проекта, осуществляемого благодаря уникальному государственно-частному партнерству с российской компанией ЛУКОЙЛ, – повысить эффективность политики и программ обеспечения занятости молодежи, содействовать решению проблем, связанных с молодежной безработицей. Субсидируя заработную плату молодых работников, мы открываем перед ними новые возможности и наглядно показываем работодателям, что мотивация и целеустремленность делает молодых работников ценным активом для их компаний. Важным шагом для проекта стало назначение на должность координатора программы 27-летнего местного жителя Александра РУЧКИНА, инвалида-колясочника. Он отвечал за связь между работодателями, людьми, ищущими работу, и отделе государственной службой занятости».
Став участницей программы МОТ, Марина нашла работу: она трудится на условиях полного рабочего дня фасовщицей салатов в небольшой местной фирме, и теперь у нее есть стабильный доход. Прежде чем присоединиться к программе, она окончила местный техникум, получив диплом бухгалтера. В будущем она хотела бы работать по специальности, но на данный момент для нее важно то, что у нее есть работа, а возможно, и перспективы профессионального роста.
Что касается Николая, то он обучился на слесаря по обслуживанию тепловых сетей и теперь работает на муниципальном предприятии «Верещагинские теплосети».
Источник публикации: www.ilo.org.