Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
26 мая 2025 г.
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...
«Я живу на свои деньги. Это очень многое меняет». МОТ поддерживает трудоустройство молодежи
9 августа 2018 г.
Программа субсидирования заработной платы, реализуемая МОТ, направлена на поддержку работодателей, которые принимают на работу и обучают молодых людей, помогая им выходить на рынок труда. 20-летняя Марина Ларина и 22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
Программа субсидирования заработной платы, реализуемая МОТ, направлена на поддержку работодателей, которые принимают на работу и обучают молодых людей, помогая им выходить на рынок труда. 20-летняя Марина Ларина и
22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
22-летний Николай Тиунов очень хорошо знают, как трудно найти работу, если ты молод да к тому же живешь в маленьком городке – таком, как Верещагино.
Они обращались за работой в самые разные места, но получить ее нигде не смогли. Однако в маленьком городке новости разлетаются моментально: Марина услышала от своей тети о проекте Международной организации труда, в рамках которого местные работодатели получают субсидии на заработную плату, а молодежь – возможность найти работу. Николаю об этом проекте рассказали в местном бюро по трудоустройству.
«Программа субсидирования заработной платы – одно из инновационных направлений работы на рынке труда в рамках проекта МОТ «Партнерство в сфере занятости молодежи СНГ» , – отметил главный специалист по вопросам занятости Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Михаил ПУШКИН. – Цель проекта, осуществляемого благодаря уникальному государственно-частному партнерству с российской компанией ЛУКОЙЛ, – повысить эффективность политики и программ обеспечения занятости молодежи, содействовать решению проблем, связанных с молодежной безработицей. Субсидируя заработную плату молодых работников, мы открываем перед ними новые возможности и наглядно показываем работодателям, что мотивация и целеустремленность делает молодых работников ценным активом для их компаний. Важным шагом для проекта стало назначение на должность координатора программы 27-летнего местного жителя Александра РУЧКИНА, инвалида-колясочника. Он отвечал за связь между работодателями, людьми, ищущими работу, и отделе государственной службой занятости».
Став участницей программы МОТ, Марина нашла работу: она трудится на условиях полного рабочего дня фасовщицей салатов в небольшой местной фирме, и теперь у нее есть стабильный доход. Прежде чем присоединиться к программе, она окончила местный техникум, получив диплом бухгалтера. В будущем она хотела бы работать по специальности, но на данный момент для нее важно то, что у нее есть работа, а возможно, и перспективы профессионального роста.
Что касается Николая, то он обучился на слесаря по обслуживанию тепловых сетей и теперь работает на муниципальном предприятии «Верещагинские теплосети».
Источник публикации: www.ilo.org.