Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

21 января 2022 г.

Законодательные изменения сделают трудовые отношения более справедливыми

В конце 2021 года по инициативе председателя Госдумы была создана межфракционная рабочая группа по вопросам регулирования оплаты труда. Вячеслав Володин подчеркнул, что устанавливаемый федеральным...

Законодательство

20 января 2022 г.

Роструд разъясняет, что делать если работодатель задержал зарплату

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы? Работодатель не вправе задерживать зарплату...

Статистика

19 января 2022 г.

Цифра недели: работникам все реже доступен соцпакет

В России стало меньше работников, получающих социальные льготы и гарантии. Речь идет о всевозможных путевках, оплате лечения или детского сада для детей, бесплатное питание,...

Специальная оценка условий труда

19 января 2022 г.

Верховный суд обязал штрафовать менеджеров, не оформивших сотрудника официально

Пленум Верховного суда России детально разъяснил, как наказывать работодателей за нарушение прав сотрудников. Например, задержку зарплаты или использование людей втемную, когда сотрудника не оформляют,...

Другие новости

Больничный в цифре. Оформление нетрудоспособности перешло в электронный формат

21 января 2022 г.

С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Исключение сделано лишь для больничных, открытых еще в прошлом году: их примут к оплате и в бумаге. Но продлевать такие листки, если понадобится, уже будут тоже только в цифровом виде.
Темы: Новости Охрана труда Трудовые отношения Факторы трудовой среды

Глава Минфина назвал способ повысить производительность труда

17 января 2022 г.

Повышение производительности труда и внедрение в экономику новых технологий позволит подстегнуть наблюдающийся сейчас в России дефицит рабочей силы. Такую точку зрения высказал в выступлении на Гайдаровском форуме министр финансов Антон Силуанов.  

За рубежом: cотрудникам японской корпорации запретили курить в рабочее время

14 января 2022 г.

Сотрудникам японской корпорации Nomura Holdings запретили курить в рабочее время. Нововведение затронуло в том числе и персонал, который находится на удаленке. Штат компании уведомили о новых правилах по электронной почте.
Темы: За рубежом Международный опыт Новости Трудовые отношения

Международный опыт: эргономические аспекты выбора рабочей позы на рабочем месте

14 января 2022 г.

Положение человека во время работы — взаимная организация туловища, головы и конечностей — может быть проанализировано и истолковано с нескольких точек зрения. Рабочие позы направлены на совершение работы; таким образом, они имеют конечную цель, которая влияет на их природу, их взаимосвязь во времени и их значение (физиологическое или иное) для описываемого лица....

С 1 января 2022 года «больничные» и «декретные» оформляются только в электронном виде

10 января 2022 г.

С нового года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде...  

Психологи дали советы тем, кто работает в новогоднюю ночь

30 декабря 2021 г.

Вечером 31 декабря не все смогут оказаться за праздничным столом — кому-то предстоит встретить Новый год на работе. Психологи рассказали, как подготовиться к работе в праздник и не чувствовать себя плохо.
Темы: Новости Обзор публикаций Трудовые отношения

Роструд разъясняет, как должна оплачиваться работа в новогодние праздники

30 декабря 2021 г.

В этом году 31 декабря ― официальный выходной по всей России. Так что новогодние каникулы начнутся уже с этой даты и продлятся по 9-е января. Конечно, не все будут отдыхать целых десять дней ― у многих работа по графику или вахтой, плюс дежурства… Как должна оплачиваться эта работа? Имеет ли право...

Госслужащим сократят долю премий в зарплатах

24 декабря 2021 г.

Соотношение должностного оклада и премий в содержании госслужащих изменено в пользу оклада. Такой закон приняли в Совете Федерации на пленарном заседании 24 декабря. Установленную в 2006 году систему оплаты труда госслужащих ни разу не меняли. Сейчас доля гарантированного содержания чиновников составляет примерно 40 процентов в их зарплате, а премиальные — 60...

Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год

22 декабря 2021 г.

Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8 % до 88 346,07 рублей. Закон об этом подписал президент Владимир Путин.  

Судебная практика: доказывать, что заключенный договор не является трудовым, в случае спора должен работодатель

20 декабря 2021 г.

Гражданин обратился в суд, чтобы его правоотношения с компанией, оформленные гражданско-правовым договором, признали трудовыми. Как указал истец, фактически он работал в отеле компании, но с ним заключили не трудовой договор, а соглашение на оказание услуг. Он выполнял работу лично, по согласованному графику. Зарплату ему выплачивали два раза в месяц.