Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Создать для молодежи безопасную среду в сфере труда
24 декабря 2021 г.
«В Международный день молодежи мы призываем всех вместе с нами активизировать усилия, направленные на создание для молодежи безопасной среды, в которой у нее будет более широкий доступ к достойному труду», – заявил Генеральный директор МОТ Гай Райдер. В ходе проведенного недавно МОТ опроса, посвященного роли молодежи в будущем сферы труда, молодым людям был задан вопрос: какой им видится их трудовая жизнь в предстоящие 10-15 лет? Многие признались, что при мысли о будущем испытывают «либо страх, либо неуверенность», причем чаще всего такой ответ звучал в развитых странах...
Создать для молодежи безопасную среду в сфере труда
В ходе проведенного недавно МОТ опроса, посвященного роли молодежи в будущем сферы труда, молодым людям был задан вопрос: какой им видится их трудовая жизнь в предстоящие 10-15 лет? Многие признались, что при мысли о будущем испытывают «либо страх, либо неуверенность», причем чаще всего такой ответ звучал в развитых странах.
Почти 64 миллиона молодых людей не имеют работы, и каждый четвертый молодой человек не работает, не учится и не проходит профессиональную подготовку. И эти данные не учитывают неполную занятость и проблемы выживания в условиях неформальной экономики — а ведь и с тем, и с другим сталкиваются многие молодые люди.
Молодым людям нужна работа, которая достойно оплачивается и дает возможность жить лучше, профессиональная подготовка, которая такие возможности открывает, и социальная защита, помогающая им добиться своих целей. И еще они хотят, чтобы их голос был услышан. Среди молодых людей немало таких, кто преуспел и процветает, но слишком много и тех, которым пути в жизни перекрыты и которые лишены возможностей, ориентиров и условий для роста.
Когда энергия и творческий потенциал молодежи не находят поддержки и применения, проигрывают все. Создание для молодежи безопасной среды в сфере труда — важный шаг на пути к созданию такой среды, в которой молодые люди смогут решать самые разные проблемы, будь то возможности трудоустройства или занятия предпринимательской деятельностью, объединение в организации или обеспечение соблюдения их прав.
Такая безопасная среда должна носить инклюзивный характер, обеспечивая достоинство и уважение всем молодым людям, независимо от их расовой, гендерной, религиозной, национальной или идеологической принадлежности. Для ее создания необходимы новаторские подходы, активизация усилий, согласованность действий, а главное — участие самой молодежи.
Правительства, профсоюзы, организации работодателей и работников, местные сообщества и другие могут многое сделать для создания и развития такой среды, в которой молодые люди будут себя чувствовать в безопасности — как физически, так и психологически, — а значит, смогут спокойно учиться, оттачивать профессиональные навыки, в конструктивной обстановке обмениваться идеями и опытом. Социальный диалог позволяет обсуждать с молодежью вопросы, которые больше всего волнуют ее в связи с настоящим и будущим, и находить решения, отвечающие ее потребностям.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Публикация подготовлена по материалам сайта Международной организации труда:
www.ilo.org.