Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Расследована гибель работника стерлитамакского завода
23 декабря 2019 г.
Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая, в результате которого погиб 41-летний работник стерлитамакского АО «Красный пролетарий», сообщил официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
Гострудинспекция завершила расследование несчастного случая, в результате которого погиб 41-летний работник стерлитамакского АО «Красный пролетарий», сообщил официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан.
ХРОНИКА ПРОИСШЕСТВИЯ
Официальный сайт Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан сообщил, что трагедия произошла 11 ноября 2019 года в здании механического цеха стерлитамакского предприятия АО «Красный пролетарий». Во время проведения гидравлических испытаний гибкого рукава трубопровода произошел его разрыв: находящийся рядом мастер ОТК получил черепно-мозговую травму, несовместимую с жизнью.
Источник фото: git03.rostrud.ru.
РЕЗУЛЬТАТЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
В ходе проводившегося расследования было установлено, что причинами несчастного случая стали такие факторы, как:
– неудовлетворительная организация работ (без должного контроля со стороны ответственных лиц работник оказался в опасной зоне: он шел вдоль испытуемого рукава без защитной каски, когда произошёл хлопок);
– нарушение работником трудовой дисциплины (в крови погибшего обнаружен этиловый спирт в количестве 1,24 промилле);
– производственный брак рукава (экспертиза показала его несоответствие требованиям технических условий производителя в части прочностных характеристик).
В отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведшие к гибели работника, возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы расследования переданы в следственные органы.
– неудовлетворительная организация работ (без должного контроля со стороны ответственных лиц работник оказался в опасной зоне: он шел вдоль испытуемого рукава без защитной каски, когда произошёл хлопок);
– нарушение работником трудовой дисциплины (в крови погибшего обнаружен этиловый спирт в количестве 1,24 промилле);
– производственный брак рукава (экспертиза показала его несоответствие требованиям технических условий производителя в части прочностных характеристик).
В отношении лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, приведшие к гибели работника, возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы расследования переданы в следственные органы.
НОРМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.