Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Минтруд предложил создать Социальный фонд и расширить охват страхования
1 февраля 2022 г.
Благодаря этому к 2025 году должны вырасти выплаты по уходу за ребенком, беременности и временной нетрудоспособности. Министерство труда и социальной защиты официально предложило создать Фонд пенсионного и социального страхования на основе объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Минтруд предложил создать Социальный фонд и расширить охват страхования
Благодаря этому к 2025 году должны вырасти выплаты по уходу за ребенком, беременности и временной нетрудоспособности. Министерство труда и социальной защиты официально предложило создать Фонд пенсионного и социального страхования на основе объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Инициатива выдвинута с учетом введения единой цифровой платформы для администрирования выплат и единого тарифа, определения единого окна для обращения за мерами поддержки (госуслуги) и единого контакт-центра.
Предполагается, что Фонд пенсионного и социального страхования будет выступать страховщиком по обязательному пенсионному страхованию, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.
Минтруд также предложил с 2023 года ввести единый тариф по страховым взносам, который предусматривает перечисление взносов для пенсионного и социального страхования единым платежом. Льготные ставки взносов предлагается объединить в три группы: 15; 7,6 и ноль процентов.
Ожидается, что благодаря этому к 2025 году размер максимального пособия по уходу за ребенком вырастет с 37,9 до 57,4 тысячи рублей, по беременности за 140 дней — с 435,9 до 660,9 тысячи рублей, по временной нетрудоспособности — с 94,7 до 143,5 тысячи (при стаже более восьми лет).
Объединение фондов планируется осуществить с 1 января 2023 года. Местоположение фондов останется прежним, а права граждан будут сохранены и гарантированы в полном объеме. В качестве учредителя фонда выступит Правительство, в качестве собственника имущества фонда — Российская Федерация. Государство будет нести полную ответственность по публичным обязательствам фонда (выплата пенсий, пособий и так далее).
Автор материала:
Жанна Звягина
Жанна Звягина