Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Для взносов по соцстрахованию хотят ввести единый тариф
21 февраля 2022 г.
Министерство труда и социальной защиты предложило ввести единый тариф взносов на социальное страхование. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Для взносов по соцстрахованию хотят ввести единый тариф
Министерство труда и социальной защиты предложило ввести единый тариф взносов на социальное страхование. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Документом предусматривается, что по всем видам обязательного социального страхования — пенсионного, медицинского и социального — будет единый круг застрахованных. Также предлагается ввести единый тариф на обязательное соцстрахование, предусматривающий перечисление взносов единым платежом. Он составит 30 % в пределах базы и 15,1 % на суммы сверх базы. В результате, как отметили в ведомстве, действующие тарифы не изменятся.
Фото: Игорь Самохвалов / «Парламентская газета» ©.
Законопроектом предлагается сделать базу для социального страхования такой же, как и для пенсионного страхования. Сейчас работодатели платят 22 % с зарплаты работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10 % с превышающего ее заработка, 5,1 % в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования со всего заработка работника и 2,9 % в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.
Согласно документу, будут сохранены все льготы по страховым взносам, а текущие 12 льготных режимов — объединены в три группы со следующими тарифами: 15 % с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес), 7,6 % (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, IT-организации, организации-мультипликаторы) и 0 % (члены экипажей судов).
Инициатива должна вступить в силу с начала следующего года.
Ожидается, что благодаря таким изменениям к 2025 году размер максимального пособия по уходу за ребенком вырастет с 37,9 до 57,4 тысячи рублей, по беременности за 140 дней — с 435,9 до 660,9 тысячи рублей, по временной нетрудоспособности — с 94,7 до 143,5 тысячи при стаже более восьми лет, с 75,7 тысячи до 114,8 тысячи рублей при стаже от пяти до восьми лет и с 56,8 тысячи до 86,1 тысячи рублей при стаже до пяти лет.
Согласно документу, будут сохранены все льготы по страховым взносам, а текущие 12 льготных режимов — объединены в три группы со следующими тарифами: 15 % с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес), 7,6 % (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, IT-организации, организации-мультипликаторы) и 0 % (члены экипажей судов).
Инициатива должна вступить в силу с начала следующего года.
Ожидается, что благодаря таким изменениям к 2025 году размер максимального пособия по уходу за ребенком вырастет с 37,9 до 57,4 тысячи рублей, по беременности за 140 дней — с 435,9 до 660,9 тысячи рублей, по временной нетрудоспособности — с 94,7 до 143,5 тысячи при стаже более восьми лет, с 75,7 тысячи до 114,8 тысячи рублей при стаже от пяти до восьми лет и с 56,8 тысячи до 86,1 тысячи рублей при стаже до пяти лет.
В конце января Минтруд уже сообщал о разработке этих инициатив, а также о планах объединить ПФР и Фонд социального страхования в Социальный фонд России. Сейчас работодатели выплачивают взносы отдельно в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования.
Автор материала:
Жанна Звягина
Жанна Звягина
Источник: «Парламентская газета».