Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования несчастного случая с тяжелым травмированием пострадавшего в результате подскальзывания
29 апреля 2022 г.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с инструктором по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» 20 декабря 2021 г. на ледовой площадке во время игры...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования несчастного случая с тяжелым травмированием пострадавшего в результате подскальзывания
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
ХОККЕЙНЫЙ КЛУБ «СТАРТ» ОШТРАФОВАН ЗА ТЯЖЕЛУЮ ТРАВМУ ИНСТРУКТОРА ПО СПОРТУ
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с инструктором по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» 20 декабря 2021 г. на ледовой площадке во время игры команд ХК «Старт 2» (г. Нижний Новгород) и ХК «АК-Барс-Динамо-2» (г. Казань) на стадионе «Старт» (г. Нижний Новгород). Матч проводился в рамках Всероссийских соревнований, высшая лига 2021-2022 г.
Фото: www.starthc.ru.
Инструктор по спорту АНО «Хоккейный клуб «Старт» выступал в качестве игрока в команде ХК «Старт 2». На 77 минуте игры он получил тяжелую травму (ушиб и разрыв внутреннего органа) в результате столкновения с игроком из противоположной команды.
В ходе расследования несчастного случая установлено, что Работодатель АНО «Хоккейный клуб «Старт» не направил в установленные сроки извещение о несчастном случае в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, орган исполнительной власти или местного самоуправления, исполнительный орган страховщика, территориальное объединение организаций профсоюзов.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области заключила, что данный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, и подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в АНО «Хоккейный клуб «Старт».
Факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего установлено не было.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области заключила, что данный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, и подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в АНО «Хоккейный клуб «Старт».
Факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего установлено не было.
По результатам дополнительного расследования Государственная инспекция труда в Нижегородской области привлекла к административной ответственности АНО «Хоккейный клуб «Старт» в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.