Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Гражданским специалистам за работу в зоне спецоперации хотят дать дополнительные льготы
16 июня 2022 г.
Группа депутатов от «Единой России», а также сенаторы Андрей Турчак, Николай Журавлев, Сергей Рябухин и Александр Ярошук внесли в Госдуму законопроект, дающий право специалистам гражданских профессий, привлеченных к выполнению задач в зоне специальной военной операции, на ветеранские льготы...
Гражданским специалистам за работу в зоне спецоперации хотят дать дополнительные льготы
Группа депутатов от «Единой России», а также сенаторы Андрей Турчак, Николай Журавлев, Сергей Рябухин и Александр Ярошук внесли в Госдуму законопроект, дающий право специалистам гражданских профессий, привлеченных к выполнению задач в зоне специальной военной операции, на ветеранские льготы. Документ опубликован в думской электронной базе.
Сейчас, согласно Закону «О ветеранах», статус ветерана боевых действий гражданские лица могут получить только в случае ранения, контузии или увечья; либо если будут награждены медалями за участие в обеспечении боевых действий. Инициатива предусматривает отмену таких условий.
«В силу высочайшей стратегической значимости выполнение задач в ходе специальной военной операции на территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года должно являться неоспоримым основанием для установления гражданам статуса ветеранов боевых действий, с обеспечением им и членам их семей предусмотренных законом мер поддержки», — говорится в пояснении к документу.
Как подчеркнул соавтор инициативы Андрей ТУРЧАК в своем Telegram-канале, принятие закона даст профессионалам «дополнительную социальную защиту, налоговые льготы и ряд других преимуществ».
В апреле президент подписал федеральный закон, наделяющий участников военной спецоперации на Украине статусом ветеранов боевых действий. Таким образом, военнослужащие, сотрудники МВД, Федеральной службы безопасности, Росгвардии и других силовых структур, участвующие в спецоперации, получат налоговые, транспортные, земельные, жилищные меры социальной поддержки, а также льготы по оплате коммунальных платежей.
Ранее «Парламентская газета» разобралась, какие льготы положены ветеранам боевых действий. В частности, лица этой категории имеют право на компенсацию расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов, в том числе платы за наем и содержание жилого помещения.
Автор материала:
Варвара Комарова
Варвара Комарова
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.