Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
26 мая 2025 г.
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...
Единовременную страховую выплату при наступлении несчастного случая на производстве увеличат вдвое
14 июля 2022 г.
Минтруд России подготовил проект поправок в закон об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Так, в частности, предлагается увеличить до 2 млн руб. единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания)...
Единовременную страховую выплату при наступлении несчастного случая на производстве увеличат вдвое
Минтруд России подготовил проект поправок в закон об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Так, в частности, предлагается увеличить до 2 млн руб. единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания).
Напомним, что в настоящее время размер выплаты составляет 1 млн руб. (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Применяться новый размер выплаты будет ко всем страховым случаям, произошедшим со дня вступления в силу соответствующего федерального закона. Порядок выплаты изменять не планируется — как и сейчас пособие будет распределяться равными частями на всех членов семьи погибшего.
Другая поправка касается определения минимального размера ежемесячной страховой выплаты пострадавшим аналогично порядку расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью. Так, предлагается установить, что у пострадавших с утратой профессиональной трудоспособности в размере 100% выплата не может быть меньше МРОТ даже в том случае, если исчисленный размер выплаты из его заработной платы за прошлые годы составлял меньшую сумму.
При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), то размер ежемесячной страховой выплаты будет уменьшен пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.
Источник: www.garant.ru.
Напомним, что в настоящее время размер выплаты составляет 1 млн руб. (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Применяться новый размер выплаты будет ко всем страховым случаям, произошедшим со дня вступления в силу соответствующего федерального закона. Порядок выплаты изменять не планируется — как и сейчас пособие будет распределяться равными частями на всех членов семьи погибшего.
Другая поправка касается определения минимального размера ежемесячной страховой выплаты пострадавшим аналогично порядку расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью. Так, предлагается установить, что у пострадавших с утратой профессиональной трудоспособности в размере 100% выплата не может быть меньше МРОТ даже в том случае, если исчисленный размер выплаты из его заработной платы за прошлые годы составлял меньшую сумму.
При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), то размер ежемесячной страховой выплаты будет уменьшен пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.
Источник: www.garant.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.