Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Правительство утвердило положение о правлении Социального фонда

27 декабря 2022 г.

Правительство утвердило положение о составе правления Социального фонда, следует из сообщения, опубликованного на сайте кабмина. В состав правления войдут представители Минтруда, Минфина, Центробанка, сенаторы и депутаты, а также представители общероссийских общественных объединений и организаций.





Правительство утвердило положение о правлении Социального фонда



 
Правительство утвердило положение о составе правления Социального фонда, следует из сообщения, опубликованного на сайте кабмина. В состав правления войдут представители Минтруда, Минфина, Центробанка, сенаторы и депутаты, а также представители общероссийских общественных объединений и организаций.
 
 
 
 

Сообщается, что правление объединенного Фонда станет коллегиальным органом управления структуры и будет в том числе будет рассматривать вопросы развития систем пенсионного и социального страхования, бюджета Фонда и создания резервов. Кроме того, правление будет утверждать перечень направлений научно-исследовательских работ фонда. 






Автор фото: Крылов Иван / commons.wikimedia.org.




 
Объединенный фонд, целью которого в том числе является снижение нагрузки как на сами организации, так и на граждан, начинает работу с 1 января 2023 года. Слияние двух структур, по замыслу властей, позволит повысить качество обслуживания граждан и сделает более доступным оформление мер социальной поддержки. При этом новая структура сохранит все выплаты, услуги и обязательства, находившиеся в компетенции ПФР и Фонда социального страхования.










 

 



 
Председателем Фонда пенсионного и социального страхования назначен Сергей ЧИРКОВ, ранее исполнявший обязанности председателя правления Пенсионного фонда России. С ПФР глава Единого фонда сотрудничал с 2001 года, пройдя путь от главного специалиста до исполняющего обязанности председателя правления, позицию которого занял в июле 2022 года. Сергею ЧИРКОВУ 44 года, он является кандидатом юридических наук.  
 
 

 
Автор материала:
Юлия Катенева
 
 
 


 
Источник: «Парламентская газета».



 

 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.