Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2025 г.

Актуализированы Особенности проведения СОУТ на рабочих местах, связанных с воздействием повышенного давления газовой и воздушной среды

Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...

Правительство утвердило положение о правлении Социального фонда

27 декабря 2022 г.

Правительство утвердило положение о составе правления Социального фонда, следует из сообщения, опубликованного на сайте кабмина. В состав правления войдут представители Минтруда, Минфина, Центробанка, сенаторы и депутаты, а также представители общероссийских общественных объединений и организаций.





Правительство утвердило положение о правлении Социального фонда



 
Правительство утвердило положение о составе правления Социального фонда, следует из сообщения, опубликованного на сайте кабмина. В состав правления войдут представители Минтруда, Минфина, Центробанка, сенаторы и депутаты, а также представители общероссийских общественных объединений и организаций.
 
 
 
 

Сообщается, что правление объединенного Фонда станет коллегиальным органом управления структуры и будет в том числе будет рассматривать вопросы развития систем пенсионного и социального страхования, бюджета Фонда и создания резервов. Кроме того, правление будет утверждать перечень направлений научно-исследовательских работ фонда. 






Автор фото: Крылов Иван / commons.wikimedia.org.




 
Объединенный фонд, целью которого в том числе является снижение нагрузки как на сами организации, так и на граждан, начинает работу с 1 января 2023 года. Слияние двух структур, по замыслу властей, позволит повысить качество обслуживания граждан и сделает более доступным оформление мер социальной поддержки. При этом новая структура сохранит все выплаты, услуги и обязательства, находившиеся в компетенции ПФР и Фонда социального страхования.










 

 



 
Председателем Фонда пенсионного и социального страхования назначен Сергей ЧИРКОВ, ранее исполнявший обязанности председателя правления Пенсионного фонда России. С ПФР глава Единого фонда сотрудничал с 2001 года, пройдя путь от главного специалиста до исполняющего обязанности председателя правления, позицию которого занял в июле 2022 года. Сергею ЧИРКОВУ 44 года, он является кандидатом юридических наук.  
 
 

 
Автор материала:
Юлия Катенева
 
 
 


 
Источник: «Парламентская газета».



 

 





 




 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.