Публикации
.jpg)
30 декабря 2022 г.
В систему социального страхования с 2023 года войдут около четырех миллионов граждан
Около 4 млн граждан войдут в систему социального страхования с 2023 года, рассказали в Минтруде. Примерно столько россиян сейчас трудятся по гражданско-правовым договорам,...
Законодательство
11 января 2023 г.
СНИЛС для работника по новым правилам и формам
ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1 и др. Определен...
Статистика
26 декабря 2022 г.
Сотрудники каждой второй компании испытывают профессиональное выгорание
По словам 80% работодателей, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это происходит раз в полгода. 24% руководителей признаются, что...
Специальная оценка условий труда
9 января 2023 г.
С 1 сентября 2023 года вступает в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей
В соответствии с изменениями в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопансости...
Планируется изменить правила экспертизы связи заболевания с профессией
11 января 2023 г.
Минздрав разработал новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания. Дело в том, что с 1 марта 2023 года вступает в силу обновленный порядок расследования и учета острых и хронических профзаболеваний работников, который затрагивает и экспертизу...
Планируется изменить правила экспертизы связи заболевания с профессией
Минздрав разработал новый порядок экспертизы связи заболевания с профессией, а также форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания. Дело в том, что с 1 марта 2023 года вступает в силу обновленный порядок расследования и учета острых и хронических профзаболеваний работников, который затрагивает и экспертизу.
Проект проходит публичное обсуждение до 1 февраля включительно. Выделим отличия от действующих правил.
.jpg)
Будет установлен срок для направления работника на экспертизу в центр профпатологии, когда профпатолог поставит предварительный диагноз — острое или хроническое профзаболевание. В первом случае на это отведут неделю со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда, во втором — месяц.Для экспертизы в центр профпатологии медорганизации придется представлять не только ряд документов, как сейчас, но и извещение, а также направление. Извещение о предварительном диагнозе острого или хронического профзаболевания нужно будет составить по форме.
Планируется расширить и пакет документов. При подозрении на острое профзаболевание в него нужно будет включить:
— копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;
— карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием).
Последняя войдет и в пакет документов при подозрении на хроническое профзаболевание. Чтобы изменить или отменить заключительный диагноз, медорганизация сможет обратиться в центр профпатологии с заявлением о проведении экспертизы. Сейчас такое право есть только у работника и его представителя.
.jpg)
Источник: www.consultant.ru.
.JPG)
