Публикации
13 июня 2024 г.
Медицинские осмотры: Роструд разъясняет
Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену)......
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Гарантии работающим с туберкулезом медикам уточнили
11 января 2023 г.
Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают — бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.
Гарантии работающим с туберкулезом медикам уточнили
Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают — бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.
Сейчас медицинские, ветеринарные и другие работники, которые непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, имеют право на повышенную оплату труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях. Эта преференция предусмотрена для медработников федеральных и региональных бюджетных учреждений. Новым законом уточняют, что такие льготы будут положены медперсоналу организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и исполнительным органам госвласти субъектов Российской Федерации.
Как пояснили авторы документа, который разработала Волгоградская областная Дума, это позволит соблюсти право на социальные гарантии всех работников, которые трудятся в туберкулезных диспансерах и других государственных и муниципальных учреждениях, даже если организации называются не бюджетными, а автономными или казенными.
Автор материала:
Евгения Филиппова
Евгения Филиппова