Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 февраля 2024 г.

Усилен прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства

В соответствии с Приказом № 98 приоритетным направлением деятельности органов прокуратуры определен надзор за соблюдением трудовых прав следующих категорий работников: социально незащищенных категорий граждан (пенсионного...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Гарантии работающим с туберкулезом медикам уточнили

11 января 2023 г.

Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают — бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.






Гарантии работающим с туберкулезом медикам уточнили



 
Врачам, медсестрам и другим медицинским специалистам, которые работают с больными туберкулезом, будут положены повышенная зарплата, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день независимо от того, в какой организации они работают — бюджетной, казенной или автономной. Главное, чтобы она была подведомственна федеральным или региональным властям. Такой закон от 5 декабря 2022 года № 505-ФЗ вступает в силу 1 января.



 
Сейчас медицинские, ветеринарные и другие работники, которые непосредственно участвуют в оказании  противотуберкулезной помощи, имеют право на повышенную оплату труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях. Эта преференция предусмотрена для медработников федеральных и региональных бюджетных учреждений.  Новым законом уточняют, что такие льготы будут положены медперсоналу организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и исполнительным органам госвласти субъектов Российской Федерации.
 
Как пояснили авторы документа, который разработала Волгоградская областная Дума, это позволит соблюсти право на социальные гарантии всех работников, которые трудятся в туберкулезных диспансерах и других государственных и муниципальных учреждениях, даже если организации называются не бюджетными, а автономными или казенными.
 


 
Автор материала:
Евгения Филиппова