Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Введут новые пенсионные правила
10 июля 2013 г.
В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации состоялся круглый стол «Экономические и социальные аспекты новых правил исчисления трудовых пенсий».
В ходе основного доклада статс-секретарь-замминистра Андрей ПУДОВ заявил, что с 1 января 2015 года планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначение трудовой пенсии по старости. Он подчеркнул, что новые правила разрабатываются Минтрудом России в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ при активном участии экспертного сообщества, и проведение подобного рода круглых столов крайне важно.
По словам статс-секретаря-замминистра, разработчики исходили из нескольких предпосылок. Во-первых, гарантия приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан. Во-вторых, создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий. В-третьих, сохранение уровня страховой нагрузки для работодателей на приемлемом уровне.
В качестве ключевого момента отличия новых пенсионных правил от действующих, замглавы Минтруда России отметил большее влияние длительности страхового трудового стажа на размер пенсии. По его словам, действующий принцип расчета пенсий привел к тому, что пенсионные выплаты всем гражданам, которые имеют незначительный трудовой стаж страховой, осуществляется примерно в том же объеме и для тех граждан, которые имеют большой продолжительный трудовой стаж.
Новые пенсионные правила ликвидируют это несоответствие. Таким образом, исходя из новых правил начисления размера пенсии, чем выше стаж и выше официальная заработная плата, с которой начисляется страховой взнос, то тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.
При этом статс-секретарь-замминистра подчеркнул, что все пенсионные права, которые сформированы до даты перехода на новые правила, фиксируются, сохраняются и пенсии действующих пенсионеров ни в коей мере не будут уменьшены.
Андрей ПУДОВ отметил, что 2014 год должен стать переходным периодом, в течение которого органы Пенсионного фонда России проведут необходимые процедуры по конвертации пенсионных прав по переходу со старых на новые правила.
Источник: rosmintrud.ru