Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Введут новые пенсионные правила
10 июля 2013 г.
В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации состоялся круглый стол «Экономические и социальные аспекты новых правил исчисления трудовых пенсий».
В ходе основного доклада статс-секретарь-замминистра Андрей ПУДОВ заявил, что с 1 января 2015 года планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначение трудовой пенсии по старости. Он подчеркнул, что новые правила разрабатываются Минтрудом России в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ при активном участии экспертного сообщества, и проведение подобного рода круглых столов крайне важно.
По словам статс-секретаря-замминистра, разработчики исходили из нескольких предпосылок. Во-первых, гарантия приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан. Во-вторых, создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий. В-третьих, сохранение уровня страховой нагрузки для работодателей на приемлемом уровне.
В качестве ключевого момента отличия новых пенсионных правил от действующих, замглавы Минтруда России отметил большее влияние длительности страхового трудового стажа на размер пенсии. По его словам, действующий принцип расчета пенсий привел к тому, что пенсионные выплаты всем гражданам, которые имеют незначительный трудовой стаж страховой, осуществляется примерно в том же объеме и для тех граждан, которые имеют большой продолжительный трудовой стаж.
Новые пенсионные правила ликвидируют это несоответствие. Таким образом, исходя из новых правил начисления размера пенсии, чем выше стаж и выше официальная заработная плата, с которой начисляется страховой взнос, то тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.
При этом статс-секретарь-замминистра подчеркнул, что все пенсионные права, которые сформированы до даты перехода на новые правила, фиксируются, сохраняются и пенсии действующих пенсионеров ни в коей мере не будут уменьшены.
Андрей ПУДОВ отметил, что 2014 год должен стать переходным периодом, в течение которого органы Пенсионного фонда России проведут необходимые процедуры по конвертации пенсионных прав по переходу со старых на новые правила.
Источник: rosmintrud.ru