Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

«Новгородский водоканал» привлекли к ответственности за нарушения охраны труда

8 августа 2013 г.



Государственная инспекция труда в Новгородской области вчера, 7 августа 2013 года, рассмотрела материалы проверки муниципального унитарного предприятия (МУП) Великого Новгорода «Новгородский водоканал» и привлекла предприятие к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Поводом для проверки стал групповой несчастный случай, произошедший 15 июля 2013 года около 18 часов на территории канализационной насосной станции на улице Береговой в Великом Новгороде, в результате которого погибли пять работников предприятия.
 
«Проверкой выявлены многочисленные нарушения закона, связанные с организацией охраны труда на предприятии в целом: от отсутствия программ первичного инструктажа на рабочем месте для отдельных профессий и видов работ, не полной аттестации рабочих мест по условиям труда, до неукомплектованных аптечек для оказания первой помощи», – сообщили в прокуратуре Новгородской области.
 
Проверка выявила, что на предприятии не в полном объеме проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными условиями труда; не всем работникам, занятым на них, предоставляются компенсации; сотрудники ремонтной бригады допускаются к работе без касок, жилетов оранжевого цвета со светоотражающей полосой; в работе используется оборудование, не прошедшее испытания на соответствие требованиям охраны труда.
 
«Юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа 35 тысяч рублей», – сообщили в прокуратуре.
 
Напомним, по факту гибели пяти работников МУП «Новгородский водоканал» региональным следственным управлением СКР в настоящее время расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц).
 
Источник: информационное агентство Регнум