Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

«Новгородский водоканал» привлекли к ответственности за нарушения охраны труда

8 августа 2013 г.



Государственная инспекция труда в Новгородской области вчера, 7 августа 2013 года, рассмотрела материалы проверки муниципального унитарного предприятия (МУП) Великого Новгорода «Новгородский водоканал» и привлекла предприятие к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Поводом для проверки стал групповой несчастный случай, произошедший 15 июля 2013 года около 18 часов на территории канализационной насосной станции на улице Береговой в Великом Новгороде, в результате которого погибли пять работников предприятия.
 
«Проверкой выявлены многочисленные нарушения закона, связанные с организацией охраны труда на предприятии в целом: от отсутствия программ первичного инструктажа на рабочем месте для отдельных профессий и видов работ, не полной аттестации рабочих мест по условиям труда, до неукомплектованных аптечек для оказания первой помощи», – сообщили в прокуратуре Новгородской области.
 
Проверка выявила, что на предприятии не в полном объеме проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными условиями труда; не всем работникам, занятым на них, предоставляются компенсации; сотрудники ремонтной бригады допускаются к работе без касок, жилетов оранжевого цвета со светоотражающей полосой; в работе используется оборудование, не прошедшее испытания на соответствие требованиям охраны труда.
 
«Юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа 35 тысяч рублей», – сообщили в прокуратуре.
 
Напомним, по факту гибели пяти работников МУП «Новгородский водоканал» региональным следственным управлением СКР в настоящее время расследуется уголовное дело по ч. 2 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц).
 
Источник: информационное агентство Регнум