Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Международная организация труда предлагает методическое руководство «Системы урегулирования трудовых споров»
20 августа 2015 г.
Сегодня во всем мире все больше внимания уделяется вопросам предотвращения и урегулирования трудовых споров. Действенное предотвращение и урегулирование трудовых споров – залог здоровых и продуктивных трудовых отношений. Заинтересованные стороны используют механизмы урегулирования споров для целей коллективных переговоров и укрепления социального партнерства.
Международная организация труда всегда оказывала содействие государствам-членам и организациям работников и работодателей в создании и укреплении системы урегулирования споров. Предлагаем вашему вниманию руководство «Системы урегулирования трудовых споров», разработанное экспертами МОТ, в рамках деятельности организации, направленной на совершенствование системы предотвращения и разрешения трудовых споров посредством проведения консультаций для участников МОТ и специалистов-практиков по вопросам трудовых отношений, занимающихся разрешением споров. МОТ проводит консультации относительно того, какие шаги следует предпринять, чтобы возродить действующую систему либо создать новую, а также обеспечить, чтобы она действовала эффективно и предоставляла качественные услуги по разрешению споров.
Данное руководство – результат коллективных усилий специалистов Департамента трудовых отношений МОТ и Программы социального диалога, трудового законодательства и регулирования вопросов труда Международного учебного центра МОТ в Турине. Текст руководства был утвержден в ходе семинара, организованного в Туринском центре в феврале 2012 года.
Источник: ilo.org.