Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Еженедельный аналитический обзор по охране труда
27 февраля 2017 г.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Тема недели:
Минтруд России составит рейтинг регионов по уровню
соблюдения трудового законодательства
Минтруд России составит рейтинг регионов по уровню
соблюдения трудового законодательства
Ежегодно, с декабря 2017 года, будет формироваться рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню соблюдения трудового законодательства и базы образцов лучших практик. И вся работа регионов в сфере охраны труда непосредственно повлияет на место региона в данном рейтинге. Об этом сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий КОРЖ на совещании по вопросам охраны труда в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Западного федерального округа…
Доклад МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) показывает, что в целом применение современных технологий телекоммуникаций может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, но одновременно оно размывает границы между работой и личной жизнью.
Все более широкое использование цифровых технологий – смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров – для работы дома и вообще где угодно быстро меняет привычные модели труда. Новая организация работы может помочь лучше сочетать трудовую и личную жизнь, сократить время на проезд к месту работы, повысить производительность труда. Однако она также может привести к увеличению продолжительности рабочего времени, росту трудовой нагрузки и смешению личной жизни и трудовых обязанностей, на что указывают данные опубликованного сегодня нового совместного доклада МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound).
В новом докладе «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда» («Working anytime, anywhere: The effects on the world of work») обобщены результаты исследований, проведенных обеими организациями в 15 странах, в том числе в государствах-членах Евросоюза (Бельгия, Франция, Финляндия, Германия, Венгрия, Италия, Нидерланды, Испания, Швеция и Соединенное Королевство), а также в Аргентине, Бразилии, Индии, Японии и Соединенных Штатах Америки. Исследователи выявили несколько типов работников, которые используют новые технологии для работы вне своих офисов, включая тех, кто постоянно работает из дома, и тех, кто удаленно выполняет разовые рабочие задания с использованием ИКТ и мобильных рабочих приложений (T/ICTM)…
Все более широкое использование цифровых технологий – смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров – для работы дома и вообще где угодно быстро меняет привычные модели труда. Новая организация работы может помочь лучше сочетать трудовую и личную жизнь, сократить время на проезд к месту работы, повысить производительность труда. Однако она также может привести к увеличению продолжительности рабочего времени, росту трудовой нагрузки и смешению личной жизни и трудовых обязанностей, на что указывают данные опубликованного сегодня нового совместного доклада МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound).
В новом докладе «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда» («Working anytime, anywhere: The effects on the world of work») обобщены результаты исследований, проведенных обеими организациями в 15 странах, в том числе в государствах-членах Евросоюза (Бельгия, Франция, Финляндия, Германия, Венгрия, Италия, Нидерланды, Испания, Швеция и Соединенное Королевство), а также в Аргентине, Бразилии, Индии, Японии и Соединенных Штатах Америки. Исследователи выявили несколько типов работников, которые используют новые технологии для работы вне своих офисов, включая тех, кто постоянно работает из дома, и тех, кто удаленно выполняет разовые рабочие задания с использованием ИКТ и мобильных рабочих приложений (T/ICTM)…
Будучи приоритетным направлением российской экономики, нефтегазодобывающая отрасль сочетает в своем развитии как традиционные подходы, так и новаторские решения, в разработке и внедрении которых участвуют лучшие специалисты. Тем не менее, в силу своей специфики, нефтегазодобыча была и, к сожалению, по-прежнему остается одной из наиболее травмоопасных отраслей народного хозяйства. Связано это как с объективными причинами (удаленное расположение месторождений, агрессивная климатическая среда и др.), так и с субъективными – человеческий фактор.
По данным Роструда, число несчастных случаев с тяжелыми травмами на производстве в 2016 году снизилось на 14 % по сравнению с 2015 годом. Но нефтегаз по-прежнему входит в ТОП отраслей с самыми высокими показателями травматизма. Это при том, что в отрасли проходит широкомасштабная модернизация, внедряется новое оборудование с минимальным участием человека, соответственно, с минимальными рисками травм. Даже с учетом постоянного внедрения нового оборудования и повышенного внимания к технике безопасности и охране труда, проблема обеспечения безопасности труда в отрасли по-прежнему остается, и особое внимание данной теме ежегодно уделяет Всероссийская Неделя охраны труда.
Помимо традиционных мероприятий, дискуссий и круглых столов, посвященных вопросам безопасности труда, в рамках Третьей Всероссийской Недели охраны труда (ВНОТ-2017), которая пройдет в апреле в Сочи, ожидается демонстрационная сессия, на которой по итогам Всероссийского конкурса на лучшее инновационное решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность» будут продемонстрированы лучшие практики, проекты и наработки, связанные, в том числе, и с организацией безопасного труда на нефтегазовых предприятиях…
По данным Роструда, число несчастных случаев с тяжелыми травмами на производстве в 2016 году снизилось на 14 % по сравнению с 2015 годом. Но нефтегаз по-прежнему входит в ТОП отраслей с самыми высокими показателями травматизма. Это при том, что в отрасли проходит широкомасштабная модернизация, внедряется новое оборудование с минимальным участием человека, соответственно, с минимальными рисками травм. Даже с учетом постоянного внедрения нового оборудования и повышенного внимания к технике безопасности и охране труда, проблема обеспечения безопасности труда в отрасли по-прежнему остается, и особое внимание данной теме ежегодно уделяет Всероссийская Неделя охраны труда.
Помимо традиционных мероприятий, дискуссий и круглых столов, посвященных вопросам безопасности труда, в рамках Третьей Всероссийской Недели охраны труда (ВНОТ-2017), которая пройдет в апреле в Сочи, ожидается демонстрационная сессия, на которой по итогам Всероссийского конкурса на лучшее инновационное решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность» будут продемонстрированы лучшие практики, проекты и наработки, связанные, в том числе, и с организацией безопасного труда на нефтегазовых предприятиях…
«Азот» улучшил условия труда на производстве, автоматизировав процессы
Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» улучшает условия труда и повышает уровень промышленной безопасности благодаря приобретению современных средств индивидуальной защиты и автоматизации процессов охраны труда. На эти цели в 2016 году предприятием было выделено 90 млн рублей.
В 2016 году на предприятии приобрели современные средства индивидуальной защиты, а также разработали и внедрили программный комплекс «Олимпокс: «Инструктаж». Он предназначен для комплексной автоматизации проведения инструктажей по охране труда и промышленной безопасности на производстве. Одно из нововведений – современные универсальные столы для сварки в ремонтно-производственном управлении, оснащенные вентиляционной системой, исключающей попадание в воздух рабочей зоны сварочных аэрозолей.
В рамках программы по улучшению условий труда также проведена масштабная работа в производственных и санитарно-бытовых помещениях «Азота». Кроме того, важным этапом стала реализация программы «1С.Управление охраной труда» на площадке «Азота». В ее рамках выполнена инвентаризация всех средств индивидуальной защиты, данные о которых теперь загружены в электронную систему...
В 2016 году на предприятии приобрели современные средства индивидуальной защиты, а также разработали и внедрили программный комплекс «Олимпокс: «Инструктаж». Он предназначен для комплексной автоматизации проведения инструктажей по охране труда и промышленной безопасности на производстве. Одно из нововведений – современные универсальные столы для сварки в ремонтно-производственном управлении, оснащенные вентиляционной системой, исключающей попадание в воздух рабочей зоны сварочных аэрозолей.
В рамках программы по улучшению условий труда также проведена масштабная работа в производственных и санитарно-бытовых помещениях «Азота». Кроме того, важным этапом стала реализация программы «1С.Управление охраной труда» на площадке «Азота». В ее рамках выполнена инвентаризация всех средств индивидуальной защиты, данные о которых теперь загружены в электронную систему...
В Невинномысске рассмотрели итоги состояния условий и охраны труда в организациях города за 2016 год
В промышленной столице Ставрополья под председательством первого заместителя главы администрации Виктории СОКОЛЮК прошел День охраны труда, организованный комитетом по труду и социальной поддержке населения администрации города. Среди рассмотренных вопросов – подведение итогов состояния условий и охраны труда в организациях города в 2016 году и задачах на 2017 год. В мероприятии приняли участие члены городской межведомственной комиссии по охране труда, работодатели, представители профсоюзных организаций, специалисты по охране труда.
Об итогах состояния условий и охраны труда в организациях города в прошедшем году доложила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации Марина ДЕШКО. В 2016 году в городе произошло 13 несчастных случаев на производстве, что на 62,8 % меньше по сравнению с прошлым годом. Основными причинами несчастных случаев по-прежнему являются отсутствие контроля со стороны должностных лиц; неприменение работниками средств индивидуальной защиты; несоблюдение должностными лицами требований по охране труда и неудовлетворительная организация производства работ.
В организациях Невинномысска затраты на мероприятия по охране труда в 2016 году составили более 537 млн. рублей, что на 16,9 % больше, чем в 2015 году. Основными статьями расходов стали приобретение спецодежды, обуви, средств коллективной защиты, оплата за обучение по охране труда руководителей и специалистов, автоматизация работ, проведение специальной оценки условий труда и т.д.
В прошедшем году 15667 работников невинномысских предприятий и организаций прошли медицинские осмотры, что на 10,9 % больше, чем в предыдущем отчетном периоде, более 55 тысяч работников обучились по вопросам охраны труда. В обеспечении охраны труда приоритетным направлением является информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Данные вопросы широко освещались на официальном сайте администрации города Невинномысска nevadm.ru, на страницах городской газеты «Невинномысский рабочий», в эфире радио «Визави» и телекомпании «Телетекст»…
Об итогах состояния условий и охраны труда в организациях города в прошедшем году доложила начальник отдела труда комитета по труду и социальной поддержке населения администрации Марина ДЕШКО. В 2016 году в городе произошло 13 несчастных случаев на производстве, что на 62,8 % меньше по сравнению с прошлым годом. Основными причинами несчастных случаев по-прежнему являются отсутствие контроля со стороны должностных лиц; неприменение работниками средств индивидуальной защиты; несоблюдение должностными лицами требований по охране труда и неудовлетворительная организация производства работ.
В организациях Невинномысска затраты на мероприятия по охране труда в 2016 году составили более 537 млн. рублей, что на 16,9 % больше, чем в 2015 году. Основными статьями расходов стали приобретение спецодежды, обуви, средств коллективной защиты, оплата за обучение по охране труда руководителей и специалистов, автоматизация работ, проведение специальной оценки условий труда и т.д.
В прошедшем году 15667 работников невинномысских предприятий и организаций прошли медицинские осмотры, что на 10,9 % больше, чем в предыдущем отчетном периоде, более 55 тысяч работников обучились по вопросам охраны труда. В обеспечении охраны труда приоритетным направлением является информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Данные вопросы широко освещались на официальном сайте администрации города Невинномысска nevadm.ru, на страницах городской газеты «Невинномысский рабочий», в эфире радио «Визави» и телекомпании «Телетекст»…
Камчатка: почти миллион придется выложить компании «РСО-5» за игнорирование штрафов Гострудинспекции
Печально известная компания-застройщик ООО «РСО-5» стала фигурантом еще одного дела. На этот раз компанию привлекли к административной ответственности за несвоевременную уплату наложенных административных штрафов. Как рассказали в Гострудинспекции, летом прошлого года специалисты ведомства выехали на предприятие на внеплановую проверку и обнаружили ряд существенных нарушений. В частности, на строительном предприятии в нарушение не была проведена специальная оценка условий труда.
В компании не было предусмотрено проведение обязательных первичных и периодических медицинских осмотров сотрудников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ). Кроме того, бывшим работникам строительного предприятия не был выплачен окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении»), работники не обеспечены в полном объеме СИЗ (ч. 2 ст. 212, 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»)…
В компании не было предусмотрено проведение обязательных первичных и периодических медицинских осмотров сотрудников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ). Кроме того, бывшим работникам строительного предприятия не был выплачен окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении»), работники не обеспечены в полном объеме СИЗ (ч. 2 ст. 212, 221 ТК РФ – «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»)…
17 февраля 2017 года в Калининграде пройдет совещание для специалистов Северо-Западного федерального округа по вопросам совершенствования законодательства об охране труда, реализации государственных программ по улучшению условий и охраны труда, изучения передового опыта регионов.
Архангельскую область представит министр труда, занятости и социального развития Елена МОЛЧАНОВА. Напомним, в бюджет Архангельской области ежегодно закладывается около 10 миллионов рублей на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Кроме того, на эти цели направляются средства регионального отделения Фонда соцстраха. Так, в 2016 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников было направлено 158,5 млн (на 2017 год план увеличен до 178 млн рублей).
— В течение последних лет удалось создать работоспособную систему государственного управления охраной труда, которая положительным образом зарекомендовала себя на практике, – отметила министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена МОЛЧАНОВА. – Эта работа позволила добиться устойчивой динамики снижения производственного травматизма…
Архангельскую область представит министр труда, занятости и социального развития Елена МОЛЧАНОВА. Напомним, в бюджет Архангельской области ежегодно закладывается около 10 миллионов рублей на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Кроме того, на эти цели направляются средства регионального отделения Фонда соцстраха. Так, в 2016 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников было направлено 158,5 млн (на 2017 год план увеличен до 178 млн рублей).
— В течение последних лет удалось создать работоспособную систему государственного управления охраной труда, которая положительным образом зарекомендовала себя на практике, – отметила министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена МОЛЧАНОВА. – Эта работа позволила добиться устойчивой динамики снижения производственного травматизма…
Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в ФГБУ «Северное Управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды»
Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в ходе проведения надзорно-контрольной деятельности в Федеральном государственном бюджетном учреждении «Северное управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» в адрес Министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 18.01.2017 года было направлено представление о проведении государственной экспертизы условий труда с целью оценки качества проведения специальной оценки условий труда рабочих мест членов экипажей морских судов.
В адрес Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе поступило заключение государственной экспертизы условий труда. Согласно представленным результатам проведенной экспертизы в материалах специальной оценки условий труда отсутствует перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, сформированный и утвержденный комиссией по проведению специальной оценки условий труда, что не соответствует требованиям части 2 статьи 12 Закона и пункта 9 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № ЗЗн.
Согласно указанным протоколам оценки условий труда по тяжести трудового процесса карт специальной оценки условий труда № 32, 34, 35, 36, 37, 39, 41, 42, 43, 45А, 24, 25, 26А, 96-109, 114-120 (научно-исследовательское судно «Профессор Молчанов»), (научно- исследовательское судно «Иван Петров»), (научно-экспедиционное судно «Михаил Сомов») исследования и измерения всех показателей тяжести трудового процесса выполнены в течение 1 рабочего дня, что не соответствует требованиям части 3 статьи 8 Закона и пункта 15, 72 приложения № 1 к Приказу…
В адрес Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе поступило заключение государственной экспертизы условий труда. Согласно представленным результатам проведенной экспертизы в материалах специальной оценки условий труда отсутствует перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, сформированный и утвержденный комиссией по проведению специальной оценки условий труда, что не соответствует требованиям части 2 статьи 12 Закона и пункта 9 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № ЗЗн.
Согласно указанным протоколам оценки условий труда по тяжести трудового процесса карт специальной оценки условий труда № 32, 34, 35, 36, 37, 39, 41, 42, 43, 45А, 24, 25, 26А, 96-109, 114-120 (научно-исследовательское судно «Профессор Молчанов»), (научно- исследовательское судно «Иван Петров»), (научно-экспедиционное судно «Михаил Сомов») исследования и измерения всех показателей тяжести трудового процесса выполнены в течение 1 рабочего дня, что не соответствует требованиям части 3 статьи 8 Закона и пункта 15, 72 приложения № 1 к Приказу…
Министр здравоохранения Карелии Ерванд ХИДИШЯН дал большое интервью, в котором рассказал о том, как повышается зарплата врачей, почему рожениц из районов возят в Петрозаводск, кому из медработников отменили доплаты «за вредность», и что будет с финансированием отрасли.
«Вопрос, касающийся вредных условий труда, достаточно сложный, и в то же время он определяется по результатам специальной оценки условий труда. Есть специализированные учреждения, которые изучают и определяют те вредности, которые имеются на рабочем месте. Исходя из этого, администрация и руководители учреждения определяют группу должностей, которые получают за вредные условия труда доплату»…
«Вопрос, касающийся вредных условий труда, достаточно сложный, и в то же время он определяется по результатам специальной оценки условий труда. Есть специализированные учреждения, которые изучают и определяют те вредности, которые имеются на рабочем месте. Исходя из этого, администрация и руководители учреждения определяют группу должностей, которые получают за вредные условия труда доплату»…
Правительство предлагает сократить список вредных и тяжелых профессий, чтобы дать женщинам больше возможности для трудоустройства. Такая мера предусмотрена проектом Национальной стратегии действий России в интересах женщин на 2017 – 2022 годы. Перечень тяжелых и вредных работ, при выполнении которых запрещается применение женского труда, ведет свою историю с 30–50-х годов ХХ века, отмечается в документе. Действующий перечень утвержден в 2000 году, но развитие техники с тех пор могло улучшить условия труда, так что список нужно пересмотреть, отмечается в стратегии. В то же время, предлагается экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда…
Работодатели Коми в 2016 году провели спецоценку условий труда 8895 работников. Об этом на рабочем совещании, посвященном итогам деятельности Госинспекции труда Коми в минувшем году, сообщила руководитель ведомства Лидия НЕКУЧАЕВА.
По ее словам, Госинспекцией труда Коми уделялось особое внимание вопросу проведения специальной оценки труда. По результатам 44 проверок в 2016-ом было выявлено 42 нарушения в этой области. На нерадивых руководителей наложено 42 административных штрафа на 1,3 миллиона рублей, также выданы четыре предписания об устранении нарушений…
По ее словам, Госинспекцией труда Коми уделялось особое внимание вопросу проведения специальной оценки труда. По результатам 44 проверок в 2016-ом было выявлено 42 нарушения в этой области. На нерадивых руководителей наложено 42 административных штрафа на 1,3 миллиона рублей, также выданы четыре предписания об устранении нарушений…
В 2016 году в сфере охраны труда тюменские прокуроры выявили 259 нарушений закона, что чуть меньше чем в 2015 году (284). Для их устранения внесено 3 протеста, 73 представления, направлено в суды 14 исков, объявлено 11 предостережений. По актам прокурорского реагирования к дисциплинарной ответственности привлечено 52 лица, к административной – 27. По материалам прокурорской проверки возбуждено 1 уголовное дело.
Всего же в 2016 году по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) правоохранительными органами возбуждено 10 уголовных дел (в 2015 году – 7), по ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ) – 9 уголовных дел (в 2015 году – 16).
По данным государственного учреждения «Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» в 2016 году травмы на производстве получили 383 человека (включая легкие, не подлежащие учету в государственной инспекции труда в Тюменской области), что на 88 случаев или 17,6 % меньше чем в 2015 году. Как показывает практика, наиболее частыми причинами производственного травматизма с тяжелыми последствиями являются:
– неудовлетворительная организация производства работ;
– недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда; – нарушение самими работниками трудового распорядка и дисциплины труда.
К отраслям, имеющим повышенный уровень травматизма, относятся:
– строительство;
–транспорт;
– обрабатывающие производства;
– производство и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды.
Основными видами несчастных случаев являются: падение пострадавших с высоты, воздействие движущихся, вращающихся предметов, деталей, машин…
На вопросы, связанные с практикой правоприменения положений Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», методики проведения специальной оценки условий труда, порядком предоставления гарантий и компенсаций и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также по широкому кругу вопросов, связанных с обеспечением безопасности и сохранения жизни работников предприятий и организаций отвечает эксперт с многолетним опытом практической работы в сфере проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда, ведущий инженер Отдела исследований условий труда АО «Клинский институт охраны и условий труда» Татьяна Николаевна ЛАГУТКИНА...
Какие данные об условиях труда на рабочих местах вписывать в трудовые договоры с работниками, если в организации не проводились ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда? До проведения специальной оценки условий труда организация может указать в трудовом договоре с работником общие характеристики рабочего места. Отсутствие в трудовом договоре общих положений об условиях труда на рабочем месте может быть признано нарушением норм трудового законодательства.
Дополнить трудовые договоры положениями о конкретных характеристиках условий труда организация, в которой не проводилась аттестация рабочих мест, должна после проведения специальной оценки условий труда. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ с 1 января 2014 г. дополнена абз. 9, предусматривающим, что обязательным для включения в трудовой договор является положение об условиях труда на рабочем месте…
Дополнить трудовые договоры положениями о конкретных характеристиках условий труда организация, в которой не проводилась аттестация рабочих мест, должна после проведения специальной оценки условий труда. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ с 1 января 2014 г. дополнена абз. 9, предусматривающим, что обязательным для включения в трудовой договор является положение об условиях труда на рабочем месте…
Постановление Правительства РФ от 13.02.2017 № 177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов»
Правительство Российской Федерации установило общие требования к разработке и утверждению проверочных листов. Проверочные листы представляют собой перечни вопросов, которые будут задавать контролеры при проверках бизнеса. Причем ответы на эти вопросы позволят однозначно установить соблюдаются ли проверяемыми обязательные требования, которые составляют предмет проверки (пункт 11.3 статьи 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»).
Согласно Постановлению, разработкой форм проверочных листов займутся контрольно-надзорные органы федерального, регионального и муниципального уровней. При этом контролеры обязаны будут публиковать информацию о ходе разработки проектов проверочных листов и итогах их общественного обсуждения. Кроме того, Кабинет министров обязал надзорные органы публиковать утвержденные формы проверочных листов на своих официальных сайтах в сети Интернет (п. 6 Требований). Как поясняется, это делается для того, чтобы предприниматели могли самостоятельно, до прихода инспектора, проверить, насколько хорошо он соблюдают обязательные требования, и своевременно устранить нарушения…
Согласно Постановлению, разработкой форм проверочных листов займутся контрольно-надзорные органы федерального, регионального и муниципального уровней. При этом контролеры обязаны будут публиковать информацию о ходе разработки проектов проверочных листов и итогах их общественного обсуждения. Кроме того, Кабинет министров обязал надзорные органы публиковать утвержденные формы проверочных листов на своих официальных сайтах в сети Интернет (п. 6 Требований). Как поясняется, это делается для того, чтобы предприниматели могли самостоятельно, до прихода инспектора, проверить, насколько хорошо он соблюдают обязательные требования, и своевременно устранить нарушения…
Федеральный государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода. Перечень видов государственного контроля, осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода, дополнен федеральным государственным надзором за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный государственный надзор в сфере труда с применением риск-ориентированного подхода осуществляется в отношении работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Использование риск-ориентированного подхода подразумевает отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска, от которой зависит периодичность проведения плановых проверок.
Установлены критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска. При этом учитываются сведения о травматизме, наличии задолженности по зарплате и административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда. Федеральные инспекции труда обязаны по запросу работодателей предоставлять им сведения о присвоенной им категории риска. Кроме того, Роструд будет публиковать на своем официальном сайте информацию о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков…
Федеральный государственный надзор в сфере труда с применением риск-ориентированного подхода осуществляется в отношении работодателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Использование риск-ориентированного подхода подразумевает отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска, от которой зависит периодичность проведения плановых проверок.
Установлены критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска. При этом учитываются сведения о травматизме, наличии задолженности по зарплате и административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда. Федеральные инспекции труда обязаны по запросу работодателей предоставлять им сведения о присвоенной им категории риска. Кроме того, Роструд будет публиковать на своем официальном сайте информацию о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков…
Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда об охране труда и здоровья работников, чья деятельность связана с применением канцерогенных веществ. Ратифицирована Конвенция о профилактике и контроле профессиональных рисков, вызываемых канцерогенными веществами и агентами (Конвенция № 139). Она принята на 59-й сессии Генеральной конференции МОТ в Женеве 24 июня 1974 г.
Конвенция № 139 устанавливает требования по обеспечению охраны труда и здоровья работников, занятых на работах, связанных с применением канцерогенных веществ и агентов, а также контроля за использованием таких веществ. Следует отметить, что законодательство Российской Федерации в основном соответствует положениям Конвенции…
Конвенция № 139 устанавливает требования по обеспечению охраны труда и здоровья работников, занятых на работах, связанных с применением канцерогенных веществ и агентов, а также контроля за использованием таких веществ. Следует отметить, что законодательство Российской Федерации в основном соответствует положениям Конвенции…
Ростехнадзором утверждено руководство по обеспечению требований промышленной безопасности при выполнении работ по транспортированию опасных веществ железнодорожным и автомобильным транспортом по путям (дорогам) необщего пользования в пределах опасных производственных объектов.
Руководство по безопасности при транспортировании опасных веществ на опасных производственных объектах железнодорожными и автомобильными транспортными средствами содержит рекомендации по обеспечению требований промышленной безопасности при выполнении работ по транспортированию воспламеняющихся, окисляющих, горючих, взрывчатых, токсичных, высокотоксичных веществ и веществ, представляющих опасность для окружающей среды, железнодорожными и автомобильными транспортными средствами по путям (дорогам) необщего пользования на взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектах организаций, в пределах территорий которых осуществляются технологические перевозки опасных грузов. Документом не установлены требования к транспортировке радиоактивных и инфекционных веществ.
Руководство разработано в целях содействия соблюдению требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Общие правила взрывобезопасности для взрывопожароопасных химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств», утвержденных приказом Ростехнадзора от 11 марта 2013 г. № 96. Для выполнения требований федеральных норм и правил в области промышленной безопасности могут быть использованы иные способы и методы, чем те, которые указаны в настоящем Руководстве…
Руководство по безопасности при транспортировании опасных веществ на опасных производственных объектах железнодорожными и автомобильными транспортными средствами содержит рекомендации по обеспечению требований промышленной безопасности при выполнении работ по транспортированию воспламеняющихся, окисляющих, горючих, взрывчатых, токсичных, высокотоксичных веществ и веществ, представляющих опасность для окружающей среды, железнодорожными и автомобильными транспортными средствами по путям (дорогам) необщего пользования на взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектах организаций, в пределах территорий которых осуществляются технологические перевозки опасных грузов. Документом не установлены требования к транспортировке радиоактивных и инфекционных веществ.
Руководство разработано в целях содействия соблюдению требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Общие правила взрывобезопасности для взрывопожароопасных химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств», утвержденных приказом Ростехнадзора от 11 марта 2013 г. № 96. Для выполнения требований федеральных норм и правил в области промышленной безопасности могут быть использованы иные способы и методы, чем те, которые указаны в настоящем Руководстве…
Проект приказа Минтруда России, Минобрнауки России «О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда»
Предлагается скорректировать отдельные положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2016 г. № 143 Минтрудом России совместно с Минобрнауки России разрабатываются изменения в действующий нормативный правовой акт, регулирующий порядок обучения по охране труда.
Предусматривается внесение следующих корректировок:
– выдачу работнику, прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательных учреждениях, документа (удостоверения) действительного в течение срока его действия, в том числе при смене работником места работы;
– при обучении работника по охране труда непосредственно самой организацией, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, оформление результатов проверки знаний требований охраны труда работников только протоколом, без выдачи удостоверения;
– увеличение периодичности прохождения обучения по охране труда для руководителей и специалистов организаций, не реже одного раза в пять лет.
Планируется, что изменения в Порядок обучения по охране труда вступят в силу в феврале 2017 года…
Предусматривается внесение следующих корректировок:
– выдачу работнику, прошедшему обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательных учреждениях, документа (удостоверения) действительного в течение срока его действия, в том числе при смене работником места работы;
– при обучении работника по охране труда непосредственно самой организацией, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, оформление результатов проверки знаний требований охраны труда работников только протоколом, без выдачи удостоверения;
– увеличение периодичности прохождения обучения по охране труда для руководителей и специалистов организаций, не реже одного раза в пять лет.
Планируется, что изменения в Порядок обучения по охране труда вступят в силу в феврале 2017 года…
Количество дней дополнительного отпуска за «вредную» работу нужно округлять в пользу сотрудника. Вывод Минтруда России пригодится работодателям при расчете дополнительного отпуска сотруднику, который работает во вредных и (или) опасных условиях труда. Разъяснение касается случая, когда число дней отпуска получается нецелым. Такая ситуация возможна, если в рабочем году работник фактически был занят во вредных условиях труда меньше 11 месяцев и дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени.
Например, работнику полагается 7 дней дополнительного отпуска в год за работу во вредных условиях. Фактически он отработал в таких условиях 9 месяцев. Если 7 дней разделить на 12 месяцев и умножить на 9 месяцев, выходит, что работнику полагается 5,25 дня отпуска. Применив разъяснение Минтруда России, работодатель должен округлить это число в пользу сотрудника до 6 дней.
Об округлении количества дней дополнительного отпуска в пользу работников еще в 2005 году высказывалось Минздравсоцразвития России (письмо от 07.12.2005 № 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска»). Тогда рассматривался вопрос о количестве календарных дней неиспользованного отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию при увольнении. Если округлять количество дней отпуска по правилам арифметики, возможны претензии со стороны контролирующих органов и споры с работниками. Поэтому работодателю лучше закрепить в локальном нормативном акте правило о том, что округление производится в пользу работника…
Например, работнику полагается 7 дней дополнительного отпуска в год за работу во вредных условиях. Фактически он отработал в таких условиях 9 месяцев. Если 7 дней разделить на 12 месяцев и умножить на 9 месяцев, выходит, что работнику полагается 5,25 дня отпуска. Применив разъяснение Минтруда России, работодатель должен округлить это число в пользу сотрудника до 6 дней.
Об округлении количества дней дополнительного отпуска в пользу работников еще в 2005 году высказывалось Минздравсоцразвития России (письмо от 07.12.2005 № 4334-17 «О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска»). Тогда рассматривался вопрос о количестве календарных дней неиспользованного отпуска, за которые нужно выплатить компенсацию при увольнении. Если округлять количество дней отпуска по правилам арифметики, возможны претензии со стороны контролирующих органов и споры с работниками. Поэтому работодателю лучше закрепить в локальном нормативном акте правило о том, что округление производится в пользу работника…
Применение абразивных материалов очень широко распространено в различных отраслях промышленности. Абразивы используются как на специальных станках с полностью автоматизированным процессом, так и при работе с ручным инструментом. Один из самых распространенных и популярных на сегодняшний день в России инструментов – угловая шлифовальная машина (УШМ или болгарка), а самый популярный абразивный материал – зачистные и отрезные круги на бакелитовой связке.
При работе с УШМ и абразивными кругами на бакелитовой связке оператор подвергается риску получения травмы из-за разрушения абразивного круга и воздействию вредных факторов, таких как:
– вибрация;
– повышенный уровень шума;
– выделение большого количества искр и крупных фракций материала;
– высокий уровень запыленности.
В данной статье мы более подробно остановимся на таком вредном факторе, как пыль, которая образуется при обработке материала деталей абразивными материалами. Регулярное вдыхание промышленной пыли может привести к профессиональным заболеваниям, таким как силикоз, пневмокониоз и даже онкологические заболевания. Некоторые из патологий зачастую проходят бессимптомно на начальной стадии, а в дальнейшем уже не поддаются лечению…
При работе с УШМ и абразивными кругами на бакелитовой связке оператор подвергается риску получения травмы из-за разрушения абразивного круга и воздействию вредных факторов, таких как:
– вибрация;
– повышенный уровень шума;
– выделение большого количества искр и крупных фракций материала;
– высокий уровень запыленности.
В данной статье мы более подробно остановимся на таком вредном факторе, как пыль, которая образуется при обработке материала деталей абразивными материалами. Регулярное вдыхание промышленной пыли может привести к профессиональным заболеваниям, таким как силикоз, пневмокониоз и даже онкологические заболевания. Некоторые из патологий зачастую проходят бессимптомно на начальной стадии, а в дальнейшем уже не поддаются лечению…
Электромагнитный фон в производственных помещениях и на рабочих местах
Современная жизнь практически невозможна и даже не мыслится без использования электричества – самого удобного источника энергии и средства передачи информации. Жилища и промышленные площади буквально напичканы всевозможным электрооборудованием, а стены, потолки и даже полы зданий нашпигованы устройствами для потребления, передачи и управления поступлением электроэнергии.
Наш плотный контакт с действующими электротехническими устройствами начался более 100 лет назад. Человек сравнительно давно осознал на собственной печальной практике, что к электричеству следует относиться в высшей степени осторожно. Правда, вначале человек понял опасность непосредственного контакта с электричеством. Здесь подразумевается искусственно созданное электричество, а не естественное в виде молний, опасность которой человек познал одновременно с познанием других грозных явлений природы.
Опасность невидимого и неощутимого косвенного воздействия электричества человечество почувствовало сравнительно недавно, хотя сам факт наличия электрических и магнитных полей, создаваемых действующими электропроводниками, известен давно, особенно специалистам в области электротехники. В первую очередь появились данные о нежелательном влиянии электромагнитных полей на чувствительные к ним технические устройства. Выделилось особое направление радиотехники – «электромагнитная совместимость» (ЭМС), которое занялось изучением эксплуатации радиотехнических устройств в условиях их взаимного влияния, то есть возможность сосуществования в системах «прибор-прибор». По мере накопления информации возникла проблема безопасного функционирования систем «прибор – человек», то есть из сугубо технической области проблема ЭМС переместилась в область биофизики, радиобиологии, санитарии, гигиены и здравоохранения...
Наш плотный контакт с действующими электротехническими устройствами начался более 100 лет назад. Человек сравнительно давно осознал на собственной печальной практике, что к электричеству следует относиться в высшей степени осторожно. Правда, вначале человек понял опасность непосредственного контакта с электричеством. Здесь подразумевается искусственно созданное электричество, а не естественное в виде молний, опасность которой человек познал одновременно с познанием других грозных явлений природы.
Опасность невидимого и неощутимого косвенного воздействия электричества человечество почувствовало сравнительно недавно, хотя сам факт наличия электрических и магнитных полей, создаваемых действующими электропроводниками, известен давно, особенно специалистам в области электротехники. В первую очередь появились данные о нежелательном влиянии электромагнитных полей на чувствительные к ним технические устройства. Выделилось особое направление радиотехники – «электромагнитная совместимость» (ЭМС), которое занялось изучением эксплуатации радиотехнических устройств в условиях их взаимного влияния, то есть возможность сосуществования в системах «прибор-прибор». По мере накопления информации возникла проблема безопасного функционирования систем «прибор – человек», то есть из сугубо технической области проблема ЭМС переместилась в область биофизики, радиобиологии, санитарии, гигиены и здравоохранения...
Применение спецодежды из материалов с антистатическими свойствами
В настоящей статье затрагиваются краткие теоретические основы образования электростатического заряда на изолированных поверхностях, рассматриваются известные факторы, влияющие на зажигающую природу электростатических разрядов с поверхности одежды и человеческого тела, предлагается методика по выбору антиэлектростатической спецодежды для применения во взрывоопасных зонах.
Одежду с антистатическими свойствами следует применять для снижения электростатической искроопасности объектов, в соответствии с ГОСТ 12.1.018-93 «ССБТ. Пожаровзрывобезопасность статического электричества. Общие требования». Материалы антиэлектростатической специальной одежды должны иметь удельное поверхностное электрическое сопротивление не более 107 Ом по ГОСТ 19616-74, в соответствии с ГОСТ 12.4.124-83 «ССБТ. Средства защиты от статического электричества. Общие технические требования». Такая упрощенная концепция искробезопасности спецодежды все еще преобладает в определенных кругах, несмотря на отсутствие пояснений как она работает (и работает ли вообще), в каких взрывоопасных зонах, и при каких условиях…
Одежду с антистатическими свойствами следует применять для снижения электростатической искроопасности объектов, в соответствии с ГОСТ 12.1.018-93 «ССБТ. Пожаровзрывобезопасность статического электричества. Общие требования». Материалы антиэлектростатической специальной одежды должны иметь удельное поверхностное электрическое сопротивление не более 107 Ом по ГОСТ 19616-74, в соответствии с ГОСТ 12.4.124-83 «ССБТ. Средства защиты от статического электричества. Общие технические требования». Такая упрощенная концепция искробезопасности спецодежды все еще преобладает в определенных кругах, несмотря на отсутствие пояснений как она работает (и работает ли вообще), в каких взрывоопасных зонах, и при каких условиях…
Несмотря на общее снижение аварийности и смертельного травматизма на опасных производственных объектах, количество пострадавших от термических ожогов в нефтегазовом комплексе остается тревожно высоким. В 2014 году только на пяти крупнейших нефтехимических предприятиях страны от термических ожогов пострадало не менее 19 человек, из которых 7 человек получили серьезные ожоги 2-й и 3-й степени.
Крупная авария в 2014 году произошла и в добывающей отрасли, где на одной из скважин Южно-Тамбейского газоконденсатного месторождения пожар полностью уничтожил буровую установку, в результате пострадали 10 человек. Два человека получили термические ожоги, несовместимые с жизнью, при сливе-переливе нефтепродуктов на инфраструктурных объектах. Это лишь несколько несчастных случаев на взрывопожароопасных производственных объектах, приведших к термическим ожогам в 2014 году…
Крупная авария в 2014 году произошла и в добывающей отрасли, где на одной из скважин Южно-Тамбейского газоконденсатного месторождения пожар полностью уничтожил буровую установку, в результате пострадали 10 человек. Два человека получили термические ожоги, несовместимые с жизнью, при сливе-переливе нефтепродуктов на инфраструктурных объектах. Это лишь несколько несчастных случаев на взрывопожароопасных производственных объектах, приведших к термическим ожогам в 2014 году…
Число несчастных случаев с тяжелыми травмами на производстве в 2016 году снизилось на 14 % по сравнению с 2015 годом. Самый высокий уровень производственного травматизма сохраняется в сферах строительства и транспорта Об этом сообщил на пресс-конференции в ТАСС глава Роструда Всеволод ВУКОЛОВ.
«Общее количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями снизилось более, чем на 1000 случаев или на 14 % против 2015 года», – отметил Всеволод ВУКОЛОВ. Руководитель Роструда отметил, что в 2016 году снижение количества погибших в результате несчастных случаев по сравнению с 2015 годом отмечено в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере транспорта (на 27 %), строительства (на 23%), оптовой и розничной торговли (на 18 %), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (на 12 %), обрабатывающих производств (на 7 %).
Вместе с тем, наиболее высокий уровень производственного травматизма остается в сферах строительства и транспорта, добавил глава Роструда. «Мы надеемся, что эти показатели будут идти вниз», – сказал он…
«Общее количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями снизилось более, чем на 1000 случаев или на 14 % против 2015 года», – отметил Всеволод ВУКОЛОВ. Руководитель Роструда отметил, что в 2016 году снижение количества погибших в результате несчастных случаев по сравнению с 2015 годом отмечено в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере транспорта (на 27 %), строительства (на 23%), оптовой и розничной торговли (на 18 %), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (на 12 %), обрабатывающих производств (на 7 %).
Вместе с тем, наиболее высокий уровень производственного травматизма остается в сферах строительства и транспорта, добавил глава Роструда. «Мы надеемся, что эти показатели будут идти вниз», – сказал он…
Гигиена труда: вмешательство как метод контроля вредного воздействия производственного фактора на здоровье работников
Способы технического контроля – это изменения технологических процессов или оборудования, вносимые с целью уменьшения или ликвидации воздействия вредных веществ. Примеры использования технических средств контроля включают замену в технологическом процессе более токсичного химиката на менее токсичный или установку вытяжной вентиляции для устранения паров, возникающих в процессе производства.
После выявления и оценки опасности вредного воздействия необходимо определить наиболее приемлемые способы контроля для каждого случая. Способы контроля обычно делятся на три категории:
– технический контроль;
– административный контроль;
– средства индивидуальной защиты.
Чтобы обеспечить успешность осуществления любых изменений, вносящихся в технологический процесс, необходимо провести переобучение персонала…
После выявления и оценки опасности вредного воздействия необходимо определить наиболее приемлемые способы контроля для каждого случая. Способы контроля обычно делятся на три категории:
– технический контроль;
– административный контроль;
– средства индивидуальной защиты.
Чтобы обеспечить успешность осуществления любых изменений, вносящихся в технологический процесс, необходимо провести переобучение персонала…